Наша команда СП «Татнефть-Добыча» ищет инженера-механика 2 категории, который готов повышать надежность механического оборудования, совершенствовать процессы технического обслуживания и ремонта и находить причины отказов, чтобы предотвращать их повторное возникновение.
Ваша роль:
- Управление процессами ТОиР: организация планирования регламентных и ремонтных работ на механическом оборудовании, разработка графиков планово-предупредительных работ и ежедневное планирование работ в системе «1С:ТОиР».
- Аналитика и развитие: проведение RCM-анализа и RCFA-анализа, формирование эффективной стратегии обслуживания оборудования.
- Координация работ: взаимодействие с подрядными организациями, организация и контроль выполнения ремонтных работ, устранения заявок и поддержание актуальности базы данных объектов ремонта.
Мы ждём от Вас:
- Профильное образование: высшее техническое образование по профильному направлению (машиностроение, нефтегазовое дело, прикладная механика и др.)
- Техническое мышление: понимание принципов эксплуатации и технического обслуживания механического оборудования, умение работать с технической документацией и анализировать причины его отказов.
- Уверенный старт: практический опыт работы в отрасли от 1 года и желание развиваться в технологичной компании.
- Аналитический подход: умение системно анализировать работу оборудования, выявлять причины неисправностей, работать с данными и находить решения для повышения надежности и эффективности процессов ТОиР.
Мы предлагаем не просто работу, а карьеру с поддержкой:
- Место работы: с. Нижняя Каменка, Черемшанский район (наличие транспорта с г. Альметьвеск)
- Достойный и стабильный доход: прозрачная заработная плата, регулярные премии за эффективность и рационализаторство, материальная помощь к отпуску.
- Заботу о здоровье: расширенный полис ДМС, оплата лечения в медицинских учреждениях и компенсация санаторно-курортного лечения, лучшие стандарты промышленной безопасности.
- Корпоративную программу «Приведи друга»: рекомендуйте сильных коллег получайте за это крупные денежные бонусы.
- Уверенность в будущем: надежные социальные выплаты по коллективному договору, участие в программе корпоративной пенсии и поддержка семей (детские лагеря, подарки).
- Профессиональный взлет: доступ к передовым корпоративным учебным центрам, курсам повышения квалификации за счет компании и реальный карьерный трек, возможность участия в научных конференциях (от внутренних до международных), ресурсная поддержка инновационных проектов и грантовых программ.
ПАО «Татнефть» инвестирует в технологии и людей, ваш рост будет сопровождаться комплексной поддержкой.
Благодарим за интерес к вакансии! Нажимайте «Откликнуться» — давайте вместе создавать энергию жизни!
