Мы ищем Технического владельца продуктов, который будет управлять полным циклом развития CRM, BI-экосистемы и цифровых продуктов компании: от сбора и анализа бизнес-требований до выпуска надежных, масштабируемых и полностью соответствующих внутренним и внешним стандартам решений.
Обязанности:
- Энд-ту-энд управление продуктами: стратегия, инициация, развитие, эксплуатационная поддержка и постоянная эволюция функционала.
- Разработка и актуализация роадмапа, балансировка бэклога, приоритизация задач и контроль достижения целевых KPI.
- Контроль архитектурной целостности, качества интеграций и технической безупречности решений.
- Координация работы кросс-функциональных команд и внешних вендоров, выстраивание прозрачных процессов взаимодействия.
- Обеспечение соответствия продуктов требованиям регуляторов, политикам информационной безопасности и внутренним управленческим стандартам.
Требования:
- Высшее профильное образование (IT, компьютерные науки, АСУ или смежные области).
- От 5 лет в управлении цифровыми продуктами или продуктовой аналитике.
- Опыт формализации технических требований к разработке, включая работу с CRM-системами (клиентский опыт и автоматизация взаимодействий), DWH и BI-платформами (Power BI, Tableau, QlikView, ClickHouse, Trino), СУБД (SQL Server, Oracle, PostgreSQL).
- Успешный опыт организации эффективного взаимодействия между бизнесом, разработкой и внешними поставщиками.
- Будет преимуществом: опыт работы в фармацевтике или медицине от 3 лет.
- Глубокое понимание циклов разработки ПО, CI/CD-подходов и работы с системами контроля версий.
- Сильные аналитические способности, экспертные переговорные навыки и уверенный английский (Upper Intermediate+).
- Навыки проектного управления и практическое применение AI-инструментов для оптимизации продуктовых и операционных процессов.
- Высокая адаптивность, проактивная позиция, лидерские качества и готовность возглавлять сложные технические инициативы.
Условия:
- Заработная плата: оклад + годовая премия 15%;
- Формат работы: гибрид 3\2 или 2\3. Гибкое начало дня.
С первого дня в компании:
- ДМС включая стоматологию;
- Страхование жизни;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Право на участие в пенсионной программе;
- Мобильная связь;
- Компенсация питания.
