Технический владелец продуктов CRM BI

Мы ищем Technical Product Owner, который будет управлять полным циклом развития CRM, BI и дата-платформы компании. Ключевой фокус роли — интеграции, архитектура решений и выстраивание эффективного взаимодействия между системами, командами и бизнесом.

Обязанности:

• End-to-end управление продуктами: от сбора и анализа бизнес-требований до архитектурного проектирования, внедрения, интеграций и пост-релизной поддержки.

• Проектирование и контроль архитектуры решений, включая интеграционные сценарии, потоки данных и взаимодействие систем.

• Разработка и актуализация роадмапа, управление бэклогом, приоритизация задач и контроль достижения ключевых метрик.

• Координация работы кросс-функциональных команд и внешних вендоров, выстраивание прозрачных процессов взаимодействия.

• Обеспечение соответствия продуктов требованиям регуляторов, политикам информационной безопасности и внутренним управленческим стандартам.

Требования:

• Высшее образование (IT, компьютерные науки, АСУ или смежные области).

• Опыт работы от 5 лет в управлении продуктами, системном анализе или смежных ролях.

• Практический опыт интеграции систем: проектирование и реализация интеграций между приложениями и системами, понимание сценариев и зависимостей.

• Понимание архитектуры решений и потоков данных: способность анализировать архитектурный подход, понимать взаимодействие систем и влияние изменений.

• Опыт end-to-end ответственности за продукт или решение: от сбора требований и взаимодействия с бизнесом до внедрения и поддержки.

• Желателен опыт работы с CRM и/или BI-системами.

• Будет преимуществом: опыт подготовки технических заданий (ТЗ) и работы в фармацевтике или медицине.

• Уверенный английский язык (B2+) для коммуникации с глобальными коллегами и участия в рабочих встречах.

• Проактивная позиция, лидерские качества и готовность принимать решения и координировать работу участников процесса.

Условия:

• Заработная плата: оклад + годовая премия 15%;
• Формат работы: гибрид 3\2 или 2\3. Гибкое начало дня.

С первого дня в компании:

• ДМС включая стоматологию;
• Страхование жизни;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Право на участие в пенсионной программе;
• Мобильная связь;
• Компенсация питания.