Ищем HR – директора / руководителя отдела кадров в компанию по продаже запчастей к мобильным телефонам.
✅Что предстоит делать:
- Организовывать процесс подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление на работу.
- Вести кадровые документы: договоры, личные дела сотрудников.
- Контролировать табель учета рабочего времени, взаимодействовать с бухгалтерией по кадровым вопросам.
- Организовывать систему адаптации новых сотрудников.
- Внедрять и поддерживать систему оценки и мотивации персонала.
- Следить за соблюдением трудового законодательства.
- Разрабатывать внутренние положения (правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании и т.п.)
- Формировать HR-отчетность для руководства.
- Взаимодействовать с руководителем сети магазинов по вопросам дисциплины и эффективности работы персонала.
✅Условия:
- Оклад + премии за отличную работу.
- Потенциальный доход от 150 000 ₽.
- Гибкий график - по согласованию: 5/2 или 6/1.
- Полная занятость.
- Командировки: по производственной необходимости.
✅Что мы ждём от кандидата:
- Опыт в HR / кадровой службе 1-3 года.
- Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
- Умеете проводить собеседования и видеть, кто лучше впишется в команду.
- Выполнение KPI (сроки закрытия вакансий, текучесть кадров, уровень дисциплины).
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность.
- Владение ПК.
- Готовность к командировкам.
✅Преимущества работы у нас:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
- Карьерный рост.
- Выплаты дважды в месяц, строго по графику.
- Оплачиваемый отпуск.
- Комфортные условия труда.
- Дружный коллектив.
О компании: работаем на рынке с 2004 года и являемся одним из крупнейших поставщиков комплектующих для мобильных устройств по всей России и странам СНГ. У нас 11 точек продаж, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и Пятигорске. Стабильно развиваемся, открываем точки продаж и расширяем ассортимент. Свыше 70% персонала работают в Master Mobile 5 и более лет.
