О роли
Webflow — агентная веб-маркетинговая платформа для современных маркетинговых команд, которая помогает организациям создавать, управлять и оптимизировать высокоэффективные веб-опыты, обеспечивающие предсказуемый рост и укрепление доверия к бренду. Работа в Webflow потребует настойчивости: мы движемся быстро, не жертвуя мастерством и качеством.
Мы ищем контрактного специалиста по платному соцмедиа (Paid Social), который будет отвечать за ежедневное исполнение и оптимизацию в LinkedIn (основной канал) и Meta (вторичный). Это практическая роль непосредственно в платформах. Стратегия, распределение бюджета и кросс-функциональное руководство — у менеджера по growth-маркетингу, которому вы подчиняетесь; ваша задача — брать утверждённые брифы и превращать их в грамотно собранные, оптимизированные и измеряемые кампании.
Вас будут оценивать по влиянию на воронку продаж, а не по объёму активности. Если вам нравится отвечать за итоговые показатели и у вас есть мнение о том, почему кампания конвертирует или нет, здесь вы будете на своём месте.
Детали
- Срок: 6 месяцев
- Часы: 40 часов в неделю
- Ставка: $83/час
- Удалённо, с существенным пересечением с часовым поясом US Eastern
За что вы будете отвечать
- Сборка и оптимизация кампаний на основном рынке
- Создавать, перестраивать и поддерживать полнофunnelные кампании в LinkedIn на верхнем, среднем и нижнем уровнях воронки
- Запускать account-based и контактные аудитории, предоставленные growth-командой, включая исключения клиентов и текущей воронки
- Управлять многоуровневыми Sponsored Messages, Document Ads и программами с одним изображением
- Проводить еженедельную оптимизацию: ставки, бюджеты, уточнение аудиторий, ротация креативов, управление CPM и эффективностью
- Вести mid-funnel ретаргетинг и account-based программы в Meta
- Проектировать и проводить эксперименты в платформах — аудитория, формат, стратегия ставок, структура воронки
- Расширение в EMEA
- Управлять полнофunnelными кампаниями LinkedIn в EMEA (UKI, DACH, Франция) по утверждённой региональной стратегии
- Создавать и поддерживать отдельные региональные пулы ретаргетинга
- Всегда держать EMEA отдельно от основного рынка — и в структуре сборки, и в отчётности
- Осведомлённость о бренде
- Владеть сборкой брендовых кампаний и ежемесячными циклами оптимизации в LinkedIn и Meta
- Оценивать брендовую работу по охвату, частоте и сигналам brand lift — не по прямой конверсии
- Партнёрские и account-based программы
- Исполнять партнёрский ко-маркетинг и account-based кампании в платном соцмедиа по утверждённым брифам и спискам аудиторий
- Заниматься активацией аудиторий, QA кампаний и проверками перед запуском
- Гигиена измерений
- Отвечать за построение UTM и QA для каждой запускаемой кампании в соответствии с задокументированными командными правилами
- Отчитываться по эффективности в разрезе MQL и Sales Accepted Opportunity через Salesforce и Tableau — метрики платформ только для диагностики
- Отмечать аномалии с приложенной диагностикой, а не только цифрой
Что мы ожидаем
- 4+ года практического опыта в LinkedIn Campaign Manager с B2B enterprise-программами на значимом масштабе
- Уверенное владение полнофunnelной структурой LinkedIn, matched audiences, загрузкой контактных списков, логикой исключений и полным набором форматов объявлений
- Рабочие знания Meta для B2B ретаргетинга и account-based таргетинга
- Опыт ответственности за метрики воронки из CRM, а не конверсии платформы — комфортная работа в Salesforce и BI-инструменте вроде Tableau
- Строгость в трекинге: дисциплина UTM, соглашения об именовании, чистые иерархии кампаний
- Опыт мультирегиональных программ с отдельным измерением по регионам
- Самоорганизация. Вы получите чёткие приоритеты и доверие исполнять без ежедневных чек-инов
Будет плюсом
- Опыт с инструментами построения списков или обогащения данных (Clay и аналоги)
- Знакомство с платформой маркетинговой автоматизации (Marketo, HubSpot)
- Опыт account-based маркетинговых программ
- Опыт в агентстве с управлением enterprise B2B соцбюджетами
Наши ключевые принципы поведения:
- Строим долгосрочное доверие клиентов. Мы заслуживаем доверие действиями, которые ставят доверие клиента на первое место.
- Побеждаем вместе. Мы играем, чтобы побеждать, и побеждаем одной командой. Успех в Webflow — не соло.
- Переизобретаем себя. Мы не просто улучшаем существующее — мы представляем, что возможно.
- Доводим до конца. Мы движемся быстро, потому что того требует момент, и отвечаем за результат — друг перед другом и перед клиентами.
Льготы
- Доля в том, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает долю (RSU) в нашей растущей частной компании.
- Медицинское страхование, которое реально покрывает. Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы для штатных сотрудников и их иждивенцев; Webflow покрывает большую часть взносов.
- Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и 6+ недель дополнительного оплачиваемого отпуска для родивших. Плюс инклюзивная поддержка при планировании семьи, менопаузе и переходах среднего возраста.
- Отпуск, который действительно отдых. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа саббатикала, чтобы восстановиться и вернуться с новыми идеями.
- Благополучие целого человека. Доступ к ресурсам ментального здоровья, терапии и коучингу.
- Инвестиции в будущее. 401(k) со 100% взносом работодателя (до $6 000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
- Ежемесячные стипендии под вашу жизнь. Локализованная поддержка рабочих и wellness-расходов — от Wi-Fi до тренировок.
- Бонус за совместное создание. Все штатные постоянные сотрудники без комиссионных участвуют в ежегодной бонусной программе WIN.
Временные сотрудники могут иметь право на оплачиваемые праздники и отпуск, отпуска по закону и медицинские льготы компании в зависимости от срочного контракта и страны/штата трудоустройства.
Будь собой вместе с нами
В Webflow равенство — основа нашей культуры. Мы — работодатель с равными возможностями (EEO) для ветеранов и людей с инвалидностью и стремимся к глобальной инклюзивной команде с разным бэкграундом, взглядами, убеждениями и опытом. Решения о найме принимаются по критериям, связанным с работой, без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана и иных признаков, защищённых применимым законодательством. В соответствии с San Francisco Fair Chance Ordinance Webflow рассматривает квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях.
Оставайтесь на связи
Не готовы подать заявку, но хотите быть частью сообщества Webflow? Подписывайтесь на нашу историю в блоге Webflow, LinkedIn, X (Twitter) и/или Glassdoor.
Обратите внимание:
Мы обеспечим разумные условия для участия в подаче заявки или собеседовании, выполнения основных функций и получения иных льгот и привилегий трудоустройства людям с инвалидностью. При назначении собеседования будут даны инструкции по запросу на адаптацию.
Для работы в Webflow вам потребуется действующее право на работу в зависимости от страны трудоустройства.
Если вам сделают предложение, оно может быть обусловлено успешным прохождением проверки биографии в соответствии с применимым законодательством. Мы можем получить один или несколько отчётов о вас исключительно в целях трудоустройства.
Информацию о том, как Webflow обрабатывает ваши персональные данные, см. в Уведомлении о конфиденциальности для соискателей Webflow.
