Product Analytics Lead (B2B)

Product Analytics Lead (B2B)

Поделиться

Ключевые задачи:

• Управлять командой из 2–4 продуктовых аналитиков, обеспечивать их профессиональный рост и развитие.
• Внедрять процессы для эффективного взаимодействия между командами продукта и аналитики, выступать стратегическим партнером для продуктовых лидеров.
• Улучшать командные процессы (планирование, code review, release notes и т. д.), а также повышать эффективность выполнения аналитических задач.
• Организовывать и контролировать процесс анализа продуктов: определять и отслеживать продуктовые метрики, тестировать гипотезы, разрабатывать рекомендации по улучшению продуктов.
• Управлять A/B-тестированием, развивать систему продуктовых метрик и совершенствовать подходы к проведению экспериментов в команде.
• Помогать продуктовым лидерам улучшать финансовые показатели продуктов, находить точки роста и приоритезировать гипотезы.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет.
• Опыт управления аналитической командой от 4-х человек.
• Уверенное владение SQL.
• Опыт анализа данных с использованием Python.
• Знание и умение применять математику и статистику для решения бизнес-задач.
• Умение самостоятельно проводить A/B тесты — от разработки до формулирования выводов и рекомендаций.
• Навыки работы с BI-системами.
• Умение четко визуализировать данные, представлять результаты исследований, объяснять сложные вещи простым языком и вести переговоры с коллегами.

Наши условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.
   

От отклика до оффера

• O1

  Отклик на вакансию

• O2

  Cобеседование с HR специалистом

• O3

  Техническое собеседование

• O4

  Сulture Fit интервью

• O5

  Интервью с командой

• O6

  Оффер

Откликнуться на вакансию