О компании
Family Office (частный инвестиционный контур собственника) с активами в девелопменте, инвестициях и операционных бизнесах.
Работа напрямую с собственником: управление активами, участие в запуске и развитии новых проектов.
Ищем сильного управленца с глубокой экспертизой в девелопменте, который способен запускать проекты с нуля и доводить их до устойчивой операционной модели.
Ключевой фокус роли — девелопмент + управление проектом как бизнесом.
Функционал:
- Операционное управление Family Office: управление активами, юридический блок, финансы, команда;
- Разработка бизнес-модели и долгосрочного развития новых проектов;
- Управление проектами, принятие ключевых решений, достижение финансового результата;
- Понимание экономики проекта, контроль бюджета, unit-экономика;
- Юридический блок — базовое понимание структуры сделок, договорной работы, рисков.
- Формирование команды, корпоративной культуры.
Основные задачи:
- Упаковка идей собственника в бизнес-проекты;
- Запуск проектов с нуля (MVP → масштабирование);
- Построение управленческой структуры;
- Контроль ключевых показателей;
- Найм и управление командой;
- Синхронизация всех функций проекта (операции, финансы, юр. блок и др.).
Требования:
Обязательные:
- Опыт в девелопменте;
- Опыт в роли CEO / операционного директора / руководителя проектов;
- Опыт запуска проектов с нуля;
- Умение совмещать несколько функций (стратегия + операционка + финансы + люди);
- Системное мышление и высокая скорость принятия решений;
- Умение работать в условиях неопределенности;
Личностные качества:
- Идейность и внутренняя энергия
- Высокий уровень ответственности
- Зрелость и устойчивость
- Ценности семьи, команды и долгосрочного партнерства
- Этичность и высокий уровень доверия
Желательно:
- Понимание инвестиционных процессов
- Опыт работы с собственником / family office
Условия и формат работы:
- Доход: от 300 000 рублей на руки по итогам собеседования (готовы обсуждать мотивацию с сильными кандидатами индивидуально);
-
Гибридный формат: сочетание офлайн и онлайн работы;
-
Высокая вовлеченность: роль требует постоянного включения в процессы;
-
Доступность: необходимо быть на связи в течение дня (включая оперативные вопросы вне стандартного рабочего времени);
-
Гибкий график: нет фиксированных часов, важен результат и контроль процессов;
-
Присутствие офлайн: участие во встречах, запуске проектов, работе с командами и подрядчиками;
Доход: от 300 000 руб. на руки по итогам собеседования
