Brook Drive — прокат премиальных автомобилей от Brooklands.
У нас два филиала в Москве и Дубае, в которых доступно более трехсот автомобилей на любой вкус.
За 2025 год мы хорошо потрудились и компания выросла в 2 раза. Увеличили парк на 50%, а наши клиенты одними из первых протестировали новые BMW M5 G90 и Zeekr 9X.
На 2026 год у нас стоят амбициозные задачи, и поэтому у нас есть необходимость в постоянном усилении команды от линейных специалистов до управленческих ролей.
Для реализации наших больших планов, мы ищем сильного Ведущего Рекрутера, который в сжатые сроки присоединиться к нашей команде и ускорит поиск людей, которые соответствуют нашим задачам и ценностям.
Все что мы пишем, правда, и наша компания действительно активно развивается и вся команда вовлечена в этот процесс, поэтому мы ищем результативного и целеустремленного кандидата.
Если вы можете решать задачи быстро, придумывать нестандартные решения, искать решения, а не оправдания, то будем ждать вашего отклика!
Закрывать вакансии “под ключ”, от брифа до контроля результативности на тестовом периоде;
Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию;
Анализировать рынок кандидатов и определять оптимальный размер оплаты труда;
Создавать сильные, продающие текста вакансий в единой стилистике бренда;
Формировать реалистичный/рыночный портрет кандидата;
Проводить активный поиск кандидатов, используя: соцсети, базы кандидатов, медиа ресурс компании и прямой поиск;
Проводить адаптацию сотрудников на тестовом периоде;
Искать разные типы кандидатов (линейные позиции, Middle-специалисты, руководящие роли, специалисты в контент-команду);
Вести отчетность о результативности рекрутинга;
Формировать базу данных подходящих кандидатов;
Выстраивали результативные стратегии и воронки найма;
Закрывали сложные вакансии, используя исходящий или прямой поиск;
Создавали успешные системы адаптации сотрудников, которые помогали увеличить % интеграции кандидатов;
Умеете круто презентовать компанию;
Умеете составить грамотную вакансию в зависимости от позиции;
Отлично разбираетесь в рынке труда и можете аргументировать свое решение;
Профильное высшее образование;
Имеете успешный опыт работы в рекрутинге от трех лет;
Знаете трудовое законодательство РФ.
Большие возможности для профессионального роста, учитывая разнообразие интересных кейсов в работе.
Работа в молодой команде крутых экспертов, и быстрорастущей компании;
Понятный карьерный рост при вашем желании и проактивности;
Корпоративные мероприятия (выставки, картинг, футбол, квесты и т.д.).
Гибридный график 5/2, с 10:00 до 19:00;
Район: Хорошёво-Мнёвники;
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Оплачиваемый отпуск и больничные;
Парковка для личного автомобиля.
Закрыть вакансии: Генеральный продюсер контент отдела, Персональный водитель.
Выстроить воронку найма и систему адаптации сотрудников.
Разработать стратегию усиления HR-бренда компании.
Если вы понимаете, что вы именно тот человек, которого мы ищем и вы готовы внести вклад в формирование сильной команды Brook Drive, напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме о себе и ответьте на 3 вопроса:
Какие сложные вакансии вам приходилось закрывать? Опишите, как вам удалось решить задачу.
Были ли ситуации, когда вы не смогли закрыть вакансию, почему?
Какие у вас хобби?
Приложите, пожалуйста, пример составленных вами вакансий и описаний компаний.
