Мы технологичная компания в сфере медицинской логистики. Более 30 лет оказываем полный комплекс логистических услуг: таможенное оформление, курьерскую доставку, складское хранение и термоупаковку.
Сейчас ищем в команду HR-специалиста, который возьмет на себя массовый и точечный подбор персонала, поможет держать в порядке воронку кандидатов и подключится к развитию HR-процессов внутри компании.
Что нужно делать:
- вести массовый и точечный подбор персонала в соотношении 60/40
- проводить первичные собеседования и вести кандидатов до момента оформления по своим вакансиям.
- встречать кандидатов и координировать их взаимодействие с внутренними заказчиками
- сопровождать кандидатов на всех этапах подбора
- работать с базой кандидатов в Potok
- помогать с заведением счетов на оплату по HR-блоку
- участвовать во внедрении AI-решений в HR-процессы
- совместно с руководителем и командой перестраивать процесс адаптации сотрудников
- совместно с командой перестраивать процесс обучения персонала
Что для нас важно:
- опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет
- опыт массового и точечного подбора
- умение проводить первичные интервью и оценивать кандидатов по ключевым критериям
- уверенная работа с большим количеством вакансий и кандидатов
- внимательность, организованность, умение держать темп
- готовность работать в офисе 4 дня в неделю
- интерес к автоматизации, развитию HR-процессов и современным инструментам
Будет плюсом:
- опыт работы в логистике, медицине, e-commerce или смежных сферах
- опыт работы в ATS-системах, в том числе Potok
- опыт участия в проектах по адаптации, обучению или автоматизации HR
Что предлагаем:
- оформление по ТК РФ
- полностью белый доход
- график 5/2 с гибким началом рабочего дня
- стабильную компанию и понятные задачи
- возможность участвовать в развитии HR-функции
Если тебе близок подбор, нравится работать в хорошем темпе и хочется расти в HR шире, чем только в рекрутинг, будем рады знакомству.
Если удалось дочитать до конца и вы не получили ответ на ваш отклик в течение суток, напишите в ЛС руководителю
