Руководитель разработки 1С

Наша уникальность заключается в принципе замкнутого производственного цикла: от формирования собственной сырьевой базы до продажи готовой мясной продукции в сети фирменных магазинов. Это позволяет компании строго контролировать каждый этап производства — от поля до прилавка — и формировать самостоятельную ценовую политику.

Смотри видео и узнай больше об «Ариант»

Агрофирма "Ариант" в поиске "Руководителя отдела разработки и программирования".

Преимущества работы в нашей компании:

• Колоссальный опыт в крупнейшем агропромышленном холдинге по производству мясной продукции в Уральском регионе. В структуру вертикально интегрированного холдинга входят сельскохозяйственные и производственные площадки, а так же фирменная торговая сеть;

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, официальная зарплата;

• Корпоративная скидка на продукцию собственного производства (до 15%);

• Комфортная доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно;

• Материальная поддержка сотрудников (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка и т.д.).

Задачи:

• Организация работы команды разработчиков с использованием хранилища конфигурации;

• Организация процесса доработки и сопровождения конфигурации 1С, написанной с "0" и типовых (УПП, ЗУП, ДО) конфигураций на платформе 1С 8.x;

• Подбор сотрудников в отдел;

• Организация технической поддержки пользователей программ 1С;

• Формирование эффективной системы распределения задач и управления внутренними и внешними ресурсами;

• Анализ запросов на изменение информационных систем (ИС) и подготовка экспертных заключений с оценкой внутренних и внешних трудозатрат;

• Участие в проектах по внедрению информационных систем и развитию ИТ инфраструктуры общества (ERP);

• Контроль качества кода в решениях на платформе 1С, в том числе кода сторонних разработчиков;

• Обеспечение процессов контроля качества вносимых изменений в решения на платформе 1С;

• Разработка архитектуры решений на базе платформы 1С;

• Управление проектами разработки 1С.

Требования:

• Опыт работы с конфигурациями 1С:УПП от 5 лет;

• Знание конфигурации, методологии и опыт работы с 1С:ERP, 1С:ДО 2.1 (желательно);

• Понимание основ налогового, финансового и бухгалтерского учета;

• Опыт разработки, внедрения и контроля проектов;

• Знание управляемых форм, СКД, типовых конфигураций;

• Опыт в разработке самописных конфигураций;

• Опыт руководства командой разработчиков не менее 2 лет;

• Умение анализировать бизнес-процессы заказчика и писать ТЗ на разработку;

• Умение работать с чужим кодом;

• Навыки оптимизации производительности, работы с большими объёмами данных и устранения узких мест;

• Опыт интеграции 1С с внешними системами (API, веб-сервисы,REST, SOAP);

• Базовое понимание SQL (запросы, оптимизация);

• Приветствуется наличие сертификатов 1С;

• Взаимодействие с мессенджерами (Telegram боты);

• Опыт работы с Честным знаком, Меркурием, Хорриотом и другими информационными системами;

• Умение и готовность работать самому - обязательно!

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;

• Место работы: ул. Блюхера, 211;

• Работа в сплоченном коллективе, возможность карьерного роста и другие преимущества работы на крупном стабильном предприятии.

Наши преимущества

• Стабильная работа

  в крупной агропромышленной компании по производству мясной продукции в Уральском регионе

• Официальное трудоустройство,

  соц. пакет, белая зарплата

• Материальная помощь сотрудникам —

  бракосочетание, рождение ребёнка, юбилей и т.п.

• Приятная экономия бюджета —

  комплексные завтраки, обеды за счёт средств работодателя, бесплатный транспорт до места работы и обратно, выдача тёплой спецодежды, подарки сотрудникам и их детям на праздники

• Акция «Приведи друга»

  вознаграждение за трудоустройство ваших знакомых от 7 500 до 15 000 ₽*

• «Бронь»

  от мобилизации

• Медосмотр за счёт компании

• Работа в сплочённом коллективе,

  возможность карьерного роста и другие преимущества работы на крупном стабильном предприятии

*Рекомендателю за трудоустроенного приведённого сотрудника выплачивается бонус согласно схеме:

Спустя 1 месяц работы: Руководящая должность — 3 000 ₽, Другие должности — 1 500 ₽;

Спустя 3 месяца работы: Руководящая должность — 6 000 ₽, Другие должности — 3 000 ₽;

Спустя 6 месяцев работы: Руководящая должность — 6 000 ₽, Другие должности — 3 000 ₽;

Итог за 1 рекомендуемого: Руководящая должность — 15 000 ₽ (за 6 месяцев), Другие должности — 7 500 ₽ (за 6 месяцев).

1. Выплата рекомендателю производится при условии отсутствия дисциплинарных взысканий у приведённого сотрудника.

2. В анкете кандидата необходимо указать фамилию рекомендателя из сотрудников.