Менеджер по найму

Ищем сотрудника, который будет делать наше производство сильнее за счет найма лучших специалистов и совершенствования процессов подбора в компании. Работа рекрутера — чтобы нужные люди приходили в нужное время на нужные позиции.

Что нужно делать:

• заниматься поиском производственного, инженерно-технического персонала: размещать вакансии на различных ресурсах, обрабатывать входящие обращения, осуществлять холодный поиск, участвовать в разработке рекламных кампаний, искать представителей компании зарубежом;
• вести базу кандидатов в ATS "Поток.Рекрутмент";
• анализировать рынок труда на предмет заработных плат, ценности предложения нашей компаний;
• участвовать в адаптации принятого персонала - получать обратную связь от сотрудников по работе в компании;
• участвовать в мероприятиях, проектах в сфере HR.

От вас ждем:

• аналогичный опыт работы;
• грамотную устную и письменную речь;
• знание английского языка не ниже уровня B1 (будет преимуществом).

Мы предлагаем:

​​Стабильность: официальное трудоустройство, белую заработную плату.

Обучение и развитие: обучение в Корпоративном университете; закрепление опытного наставника; доступ к онлайн-платформе для адаптации; участие в тренингах, мастер-классах, конференциях, выставках за счёт предприятия; возможность роста до руководителя из числа своих сотрудников.

Развитую инфраструктуру предприятия: обеденные зоны, столовую, душевые, раздевалки, банкоматы, офис open space, переговорные, парковку, корпоративный транспорт.

Программу лояльности: скидки на посещение кинотеатра, фитнес-зала, субсидирование питания в корпоративной столовой, бесплатную спецодежду, корпоративный магазин подарков.

Семейные мероприятия: family-day, экскурсионную поездку ко Дню защиты детей, новогоднее мероприятие, подарки детям сотрудников.

Корпоративный спорт: волейбол, футбол, баскетбол, йога, бег.

Присоединяйся к нашей #compositteam!