Руководитель направления разработки

Мы — веб-интегратор ITECH, более 25 лет мы помогаем заказчикам трансформировать свой бизнес. Мы — не просто исполнители, мы — партнеры, которые берут на себя ответственность за цифровые активы бизнеса.

Специализируемся на разработке и внедрении решений по автоматизации бизнес-процессов в крупных компаниях, разрабатываем веб-проекты для b2b-клиентов и поставщиков. Если кратко - создаем, автоматизируем, поддерживаем. 😎

За 25 лет мы успешно реализовали тысячи проектов для таких компаний как «Евраз», «Северсталь», «Русская медная компания», «Магнит», «Ашан», Mitsubishi Electric, «МТС.Касса», «Газпромбанк Лизинг» и др.

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя направления разработки. Почему эта роль появилась именно сейчас? Мы всерьёз перестраиваем разработку вокруг AI. У нас уже есть проекты, полностью сделанные с использованием AI, и результат нас убедил. Теперь задача — превратить отдельные удачные кейсы в стандарт работы всего направления. Поэтому мы ищем не администратора процессов, а сильного инженерного руководителя, который сам разбирается в технологиях, умеет менять то, как команда работает, и доводит изменения до измеримого результата. Это роль с реальными полномочиями: своя зона ответственности, право менять стек, процессы и структуру команд. Основные задачи: • Управлять направлением разработки и тестирования — backend, frontend, QA, DevOps
• Перестроить процесс разработки с использованием AI: внедрить инструменты в реальный цикл работы над проектами, а не в пилоты
• Отвечать за экономику направления: рентабельность, себестоимость, структуру и загрузку команд
• Организовывать обучение, развитие и рост тимлидов, вести performance review и отвечать за показатели специалистов
• Мониторить и улучшать метрики качества процессов разработки
• Участвовать в оценке и защите ключевых пресейлов, общаться с заказчиками на уровне аккаунтов и руководителей проектов
• Участвовать в отдельных сложных кейсах в роли архитектора или техлида

От тебя ждем: • Опыт в разработке от 8 лет, из них от 3 лет на руководящей позиции: руководитель направления или отдела, head of engineering, CTO
• Опыт руководства командой от 30 человек с управлением через тимлидов
• Практический опыт разработки enterprise-систем в роли архитектора, техлида
• Практический опыт внедрения AI в цикл разработки с измеримым результатом
• Опыт работы в компаниях, занимающихся заказной разработкой, и понимание экономики проекта — стоимость часа, состав команды, рентабельность
• Опыт составления и воплощения планов развития сотрудников Мы предлагаем:
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам собеседования — ориентируемся на опыт и результаты кандидата
• Совокупный доход складывается из фиксированной части и премии (ежемесячной и квартальной) по результатам достижения KPI
• Реальные полномочия и возможность влиять на то, как работает компания, а не только своё направление
• Официальное трудоустройство — всё по ТК РФ
• Прозрачную систему мотивации
• Полную занятость, 5-дневную рабочую неделю

Условия
Удалённый или гибридный формат работы, полный рабочий день. Часовой пояс — Москва ±2 часа. Релокация не требуется.
Официальное трудоустройство: делаем все налоговые и социальные отчисления. Зарплата в конвертах — это не про нас.
Карьерный рост и прозрачная система KPI: мы поддерживаем инициативу сотрудников и создаём все условия для карьерного роста и хорошего заработка.
Забота о каждом. Наша команда — это 100+ специалистов, которые трудятся в разных городах России. Мы предоставляем каждому сотруднику необходимую технику. У нас своя база знаний, если нужно — оплачиваем книги и курсы.
Подарки и вечеринки: дарим классный корпоративный мерч, проводим регулярные онлайн- и офлайн-встречи и корпоративы.
Кстати, дресс-кода нет, но на работу нужно приходить одетыми.

У нас интересно, весело и комфортно — присоединяйся к нашей команде!