Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В качестве архитектора корпоративных решений в ClickHouse вы будете отвечать за техническую сторону цикла продаж для корпоративных клиентов в Северо-Центральных штатах США. Эта роль обслуживает наш корпоративный сегмент по всему региону Северо-Центральных штатов, и идеальный кандидат должен находиться в Миннеаполисе или Чикаго.
Вы будете взаимодействовать с инженерами платформ данных, архитекторами, SRE и вице-президентом, который отвечает за стандарт — ваша задача разработать решение, которое удовлетворит всех их, а затем доказать его работоспособность в производственной среде. Обычно, чтобы привлечь корпоративную команду, нужно перевести их с другой системы, поэтому большая часть вашей работы — сделать эту миграцию убедительной: архитектура, тесты производительности на их собственных данных и план, который их инженеры считают выполнимым.
Это роль для инженеров, которые хотят решать сложные задачи: реальный масштаб, реальные ограничения и необходимость заменить существующее решение. Предыдущий опыт в предпродажах приветствуется, но не обязателен — техническая глубина обязательна.
Отвечать за техническую оценку корпоративных клиентов — от этапа изучения до POC или конкурентного сравнения, утверждения архитектуры, проверки безопасности и запуска первой производственной нагрузки.
Взаимодействовать с более широким кругом заинтересованных сторон, чем одна команда: инженеры платформ данных, архитекторы, SRE, специалисты по безопасности и руководитель, отвечающий за стандарт. Разрабатывать решения, которые выдерживают проверку всеми участниками одновременно.
Проектировать решения для производственного масштаба — определение размеров, стратегия шардирования и репликации, топология загрузки данных, многоуровневое хранение, моделирование затрат и действия при сбоях в 3 часа ночи.
Побеждать в конкурентной борьбе с Elasticsearch, Splunk, Snowflake, BigQuery, Druid, Pinot и самописными системами, используя тесты производительности, которые команда заказчика может воспроизвести.
Отвечать за план миграции — последовательность действий, параллельный запуск, валидация и переключение — чтобы команда заказчика точно понимала, как перейти в производство.
Обеспечивать прохождение проверок безопасности и закупок: анкеты, документы по соответствию, архитектура сети и идентификации, а также требования к BYOC или частному развертыванию.
Тесно сотрудничать с корпоративными менеджерами по продажам для продвижения и закрытия сделок — вы отвечаете за техническую победу, они — за коммерческое закрытие. Совместно строить кейс по общей стоимости владения (TCO) против действующего решения или конкурентов.
Отстаивать потребности клиентов внутри компании вместе с командами продукта и инженерии — вы являетесь голосом технического покупателя внутри ClickHouse.
Вносить вклад в создание эталонных архитектур, наборов тестов производительности, руководств по миграции и материалов для работы с возражениями, которые помогают команде масштабировать успешные решения.
Глубокую техническую базу в области инфраструктуры данных — приобретённую через опыт работы инженером данных, инженером платформы, разработчиком ПО, администратором баз данных или архитектором решений.
Опыт эксплуатации аналитических баз данных (ClickHouse, Snowflake, BigQuery, Redshift, Druid, Pinot, Vertica) в производственной среде, а не только опыт запросов к ним.
Понимание распределённых систем: партиционирование, репликация, компромиссы в согласованности, выполнение запросов и интуиция, где возникают сбои под нагрузкой.
Свободное владение современным стеком данных — Kafka и CDC-пайплайны, оркестрация, объектное хранилище, BI-инструменты и хотя бы одна крупная облачная платформа (AWS, GCP, Azure) на уровне архитектуры.
Опыт проведения технической оценки с участием конкретного конкурента и победы в ней, включая проектирование миграции с действующего решения и решение действительно сложных задач.
Опыт работы с клиентами с реальными ставками — предпродажи, консалтинг, техническое сопровождение клиентов или инженерная роль на уровне staff, предполагающая взаимодействие с заказчиками.
Сильные навыки письменного и устного общения. Вы можете утром рисовать схемы с инженером staff-уровня, а после обеда презентовать вице-президенту по инженерии.
Комфорт при работе с длительными циклами и большим числом заинтересованных сторон. Корпоративные оценки не закрываются за три недели, и вы умеете поддерживать процесс, не давая ему застопориться.
Готовность признать, что ClickHouse не является подходящим инструментом для конкретной нагрузки, если это действительно так.
Гибкая рабочая среда — ClickHouse — это глобально распределённая компания с поддержкой удалённой работы. В настоящее время мы работаем более чем в 25 странах.
Медицинское страхование — взносы работодателя на ваше медицинское обслуживание.
Доли в компании — каждый новый сотрудник получает опционы на акции компании.
Отпуск — гибкий отпуск в США, щедрые условия в других странах.
500 долларов США на обустройство домашнего офиса, если вы работаете удалённо.
Глобальные встречи — мы верим в силу личного общения и предлагаем возможности для встреч с коллегами на общекорпоративных выездах.
Будучи частью быстрорастущего стартапа, вы будете играть ключевую роль в формировании нашей культуры.
Хотите узнать больше о нашей культуре? Узнайте больше о наших ценностях здесь. Ознакомьтесь с нашими блог-постами или подпишитесь на нас в LinkedIn, чтобы узнать больше о событиях в ClickHouse.
ClickHouse предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и домогательства любого рода на основе таких факторов, как раса, цвет кожи, религия, возраст, пол, национальное происхождение, инвалидность, генетика, статус защищённого ветерана, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или выражение, или любой другой признак, защищённый федеральными, государственными или местными законами.
Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности