Продюсер видеоконтента

В онлайн-школу «Профиматика» ищем Продюсера видеоконтента

Онлайн-школа «Профиматика» —ведущая онлайн-школа по подготовке учеников 10-11 классов к успешной сдаче к ЕГЭ. Мы активно развиваемся и хотим усилить отдел продакшена в сфере создания качественных роликов для продвижения наших курсов.

Наша миссия - сделать подготовку к ЕГЭ предсказуемым, понятным и системным процессом для каждого ученика с любого уровня знаний.

Наши видеоплощадки:

• YouTube: 158K+ подписчиков

• Instagram: 50K+ подписчиков

• TikTok: 28K+ подписчиков

Объем продакшна:

• Вертикаль (Shorts / Reels / TikTok / VK Клипы / Дзен): 120+ видео в месяц

• Горизонталь (YouTube / VK / Дзен): 2–5 видео в неделю

• Вебинары и трансляции: 1–5 в неделю

Мы выросли до точки, где нужен не просто координатор, а тим-лид, который обеспечит бесперебойную коммуникацию между сценаристом, монтажерами, дизайнером и отделом контента для достижения наилучших показателей, нацеленных на получение прибыли.

С какими задачами вам предстоит работать:

• Управление командой продакшна (операторы, монтажеры, дизайнеры, ассистенты) — постановка задач, контроль сроков и качества.
• Обеспечение бесперебойного выхода контента — главным образом для TikTok (приоритет) и YouTube.
• Выстраивание плотной и прямой коммуникации с отделом контента по использованию текущих офферов, акций, скидок и информации о курсе.
• Синхронизация процессов между преподавателями (экспертами), отделом маркетинга и видеокомандой.
• Контроль публикаций и адаптация видео под алгоритмы платформ.

Что мы ждем от вас:

• Опыт продюсирования видео-контента от идеи до публикации(портфолио/кейсы обязательны).

• Понимание специфики и логики разных платформ: TikTok (приоритет), YouTube(приоритет), Instagram, VK.

• Понимание специфики аудитории до 18 лет. Понимание трендов этой аудитории

• Умение работать с командой и выстраивать процессы в условиях динамичного производства

• Умение работать с данными и метриками, при этом создавать живой и вовлекающий контент. Для нас одинаково важны цифры и реакция аудитории.

• Ориентация на результат: рост охватов, узнаваемости и вовлеченности - твои главные KPI.

Будет преимуществом:

• Опыт обучения в онлайн-школе, работы в EDTech

• Понимание основ монтажа и графики (чтобы проверять работу команды).

• Наличие проверенных сценаристов, операторов и монтажеров.

Что мы предлагаем:

• Реальную impact-роль: Твоя работа будет напрямую влиять на рост школы и видна сотням тысяч людей.

• Масштаб: Ты будешь работать с аудиторией в сотни тысяч подписчиков и миллионы просмотров.

• Команду профессионалов, которые горят своим делом.

• Гибкий график и возможность удалённой работы (remote-first).

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально по итогам собеседования.

Процесс отбора:

1. Короткая анкета
2. Первичное интервью с рекрутером
3. Тестовое задание
4. Интервью с руководителем
5. Оффер