Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Наши преимущества для вас:
Вам предстоит:
полный цикл подбора линейного персонала склада (массовые позиции), иногда точечный персонал;
проведение собеседований (в т.ч. групповых) и профессиональных тестов для оценки кандидатов;
адаптация новых сотрудников в первые дни (передача в отдел обучения, контроль прохождения инструктажей);
встреча кандидатов на кпп, очное собеседование, передача на собеседование руководителю;
подготовка к оформлению: сбор документов, передача в отдел кадров
Пожелания к кандидатам:
опыт работы в подборе массового персонала от 2 лет (обязательно склад, логистика, производство или ритейл);
умение обрабатывать большие объёмы резюме (от 50+ в день) и быстро проводить первичный отбор;
навык ведения переговоров и «продажи» вакансии кандидатам – умение заинтересовать.
стрессоустойчивость, ориентация на результат, гибкость.
Готовы закрывать вакансии на потоке и бить рекорды по найму? Нажимайте «Откликнуться» – мы дадим вам максимум свободы и признания за результат!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности