Чем предстоит заниматься:
- Кураторство франшизной сети: обучение, развитие франшизной сети, поиск и привлечение агентов на франшизный проект.
- Ведение переговоров.
- Ведение отчетности.
- Работа с базами данных.
- Проводить исследование регионального рынка: оценка ёмкости, конкуренции, платёжеспособного спроса. Готовить предложения в подборе подходящих локаций для франшизных офисов.
- Коммуникация с другими подразделениями и партнерами.
- Понимание бизнес-моделей агента, предложение по развитию.
- Работа с дебиторской задолженностью.
- Привлечение агентов определенного профиля на открытие франшизных офисов.
- Анализ, управление и развитие портфеля франшиз.
- Планирование сборов франшизных офисов: квартал, полугодие, год.
- Работа с отклонениями по бизнес-показателям франшизного партнера.
- Проведение встреч и переговоров по увеличению количества договоров в портфеле.
- 19 франшизных офисов, открытие новых франшиз.
- Вывод действующих на показатели (ИПР).
- Расширение продающей линейки внутри.
- Контроль финансовых результатов франшиз и действующих партнеров.
Для успешной работы тебе понадобится:
- Высшее образование.
- Умение вести переговоры.
- Умение привлекать партнеров, продавать преимущества работы с АС.
- Умение организовывать системную работу, циклические мероприятия и т.п.
- Опыт работы в страховании будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Работу в компании, входящую в ТОП-3 рейтинга крупнейших страховых компаний России;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Конкурентная "белая" заработная плата (оклад + премия);
- Стабильный график работы с понедельника по пятницу с 9 и до 18;
- Широкие возможности профессионального роста.
Социальный пакет:
- С первого рабочего дня: программа «АльфаПривилегии» - возможность воспользоваться услугами Компании по всем видам страхования на специальных условиях для сотрудников и их родственников;
- Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - возможность получения консультаций финансового, юридического и психологического характера в режиме 24/7 с первого рабочего дня;
- У нас очень сильная корпоративная культура: Регулярно проходят тренинги, бизнес-игры, тимбилдинги, мы индивидуально прорабатываем сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника, формируем для него карьерный план;
- Проект «Гармония жизни», где вам будут доступны инструменты работы со своими состояниями - тренинги, вебинары, марафоны, видеолекции и индивидуальная обратная связь
После прохождения испытательного срока (3 месяца):
- Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города;.
- Программа страхования от несчастных случаев;
- Ежегодный Чек-Ап для всех сотрудников по программе "здоровье 360".
