Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
“Арт-Авто” – ведущий дилерский центр региона.
ООО "АРТ-АВТО" является официальным дилером GEELY в Сургуте с 2019 года и является ведущим дилерским центром региона.
Ищем сильного SMM-менеджера, который возьмет на себя два направления: социальные сети компании и развитие личного бренда руководителя.
Сразу обозначим: нам не нужен человек просто для публикации постов по готовому ТЗ.
Нужен специалист, который умеет самостоятельно находить интересный контент, придумывать форматы, собирать фактуру, организовывать съемки и отвечать за результат.
ВАЖНО: полная занятость, не проектная работа, не совместительство.
Чем предстоит заниматься
Вы будете:
- развивать личный бренд руководителя;
- вести социальные сети компании;
- составлять контент-план;
- самостоятельно находить темы и инфоповоды;
- регулярно общаться с руководителем и превращать его опыт и мысли в контент;
- писать сценарии Reels / Shorts;
- организовывать и проводить съемки;
- самостоятельно снимать оперативный контент;
- ставить задачи монтажерам и дизайнерам;
- контролировать производство и публикацию;
- вести Stories;
- анализировать показатели;
- искать новые форматы и точки роста;
- предлагать коллаборации, подкасты, интервью и другие способы развития личного бренда.
Какой контент мы хотим делать:
Мы не хотим строить продвижение на хайпе ради просмотров.
Наша стратегия — полезный экспертный контент, который интересно смотреть.
Мы хотим создавать материалы, после которых человек думает:
«Это было полезно»
«Надо сохранить»
«Отправлю коллеге»
«Хочу подписаться»
При этом экспертность не должна означать скучный контент.
Вы нам подойдете, если:
- умеете работать самостоятельно;
- не ждете ежедневных ТЗ;
- умеете генерировать идеи;
- понимаете механику социальных сетей;
- знаете, как удерживать внимание зрителя;
- умеете писать сценарии;
- умеете снимать на телефон;
- понимаете базовые принципы монтажа;
- анализируете цифры, а не работаете «по ощущениям»;
- умеете спокойно работать с большим количеством обратной связи;
- соблюдаете сроки;
- готовы отвечать за результат.
Особенно интересны кандидаты с опытом развития личных брендов предпринимателей и экспертов.
Что для нас будет показателем хорошей работы: через некоторое время руководитель практически перестает думать о том, что, когда и как нужно опубликовать.
Вы сами видите возможности для контента и приходите с готовыми предложениями.
При этом растут:
- качество контента;
- охваты;
- целевая аудитория;
- количество сохранений и репостов;
- входящие обращения;
- узнаваемость руководителя и компании.
Перспективы для вас:
Если вы постоянно растете и совершенствуетесь, стараетесь делать свою работу всегда на самом высоком и профессиональном уровне, то мы ждем вас!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности