Профиль компании
True Consulting — это партнер по Executive Search и рекрутингу для компаний по всей России и европейским рынкам. Мы — бутик-консалтинг, помогающий клиентам преимущественно в IT/цифровой индустрии. Поскольку наш портфель клиентов расширяется, мы также открыты к росту нашей команды.
О поиске кандидатов
- Поисковики играют ключевую роль в успехе рекрутинговых проектов. Поисковики помогают нашим рекрутерам, тщательно исследуя Интернет, как детективы, чтобы найти лучших кандидатов на открытые вакансии. Наши поисковики позволяют рекрутерам, которых они поддерживают, тратить больше времени на общение с кандидатами и менеджерами по найму, тем самым делая больше и более качественных подборов. Вы поможете своим коллегам добиться успеха, выявляя отличных кандидатов для их компаний, а также помогать кандидатам профессионально расти, обеспечивать себя и своих семей. В роли поисковика вы получите опыт международного бизнеса и разовьёте ценные навыки исследования.
- Обязанности Talent Sourcer включают использование различных каналов для поиска потенциальных кандидатов, контактирование пассивных кандидатов и построение кадровых резервов. Если у вас есть хорошие навыки нетворкинга, вы умеете искать кандидатов в социальных сетях и вам нравится узнавать о разных ролях, мы хотели бы с вами познакомиться.
Описание позиции
- Понимать компанию вашего клиента, их потребности в найме, стиль работы и предпочтения кандидатов каждого рекрутера, которого вы поддерживаете
- Работать с рекрутерами для полного понимания требований к вакансии и характеристик идеального кандидата
- Разрабатывать и внедрять стратегии поиска для выявления лучших кандидатов, используя доски вакансий и LinkedIn, а также продвинутые методы поиска, позволяющие находить профили кандидатов по всему Интернету
- Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сетях (например, LinkedIn, Github, HH.ru, локальные поисковые системы и другие)
- Создавать и отправлять рекрутинговые письма
- Координироваться с консультантами по рекрутингу для определения требований к позиции
- Определять квалифицированные профили кандидатов с помощью различных техник поиска (например, булев поиск, внешние программные инструменты). Использовать платные и бесплатные инструменты для поиска контактной информации кандидатов
- Развивать кадровые резервы
- Запрашивать рекомендации у текущих сотрудников и внешних сетей
- Продвигать наш бренд работодателя онлайн и офлайн
- Поддерживать базы данных кандидатов (например, через нашу систему отслеживания заявок)
- Общаться с прошлыми кандидатами по поводу новых вакансий
- Готовить отчеты по представленным кандидатам
Профиль кандидата
Личный профиль:
Аналитический склад ума, с сильными навыками решения проблем и любознательной натурой. У вас будут следующие личные качества:
- Любознательность — постоянно ищете способы улучшить себя и свою роль.
- Никогда не довольны статус-кво. Проактивно работаете над пониманием рынка.
- Ориентация на сервис — ставите клиента на первое место. Всегда готовы приложить дополнительные усилия. Горды своей работой.
- Аналитичность — способны понимать требования и данные на основе фактов. Умеете извлекать инсайты из данных.
- Внимание к деталям — остро осознаёте, как ваша деятельность представлена клиенту.
- Тратите время, чтобы ваши коммуникации были презентабельными.
- Решение проблем — постоянно задаёте вопросы и проактивно ищете ответы.
- Постоянно предлагаете решения внутреннему клиенту, когда возникают вопросы.
Опыт кандидата
- Подтвержденный опыт работы в роли Talent Sourcer или аналогичной будет преимуществом, но не обязателен
- Практический опыт с техниками поиска (например, рекрутинг в социальных платформах и создание булевых поисковых запросов)
- Знакомство с HR-базами данных, системами отслеживания заявок (ATS) и системами управления кандидатами (CMS)
- Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки
- Способность позитивно представлять нашу компанию и открытые вакансии потенциальным кандидатам
- Эффективные навыки тайм-менеджмента
- Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами или в смежной области
Наша компания предлагает:
- Долгосрочное сотрудничество
- Базовую и переменную часть вознаграждения
- Возможность начать и развивать профессиональную карьеру в рекрутинге, используя поддержку профессиональной команды
