О компании и позиции:
Нужен сотрудник в успешный и зрелый бизнес в сфере медицинских услуг. Развиваем несколько масштабных цифровых проектов для корпоративных клиентов, частных пользователей и сотрудников.
Ищем продакт-менеджера с практическим опытом, который возьмёт на себя развитие продуктов и организацию работы над ними: от понимания бизнес-задачи и определения приоритетов до внедрения и оценки результата.
У нас есть действующая команда, которую предстоит расширять под задачи проектов. Рассчитываем на долгосрочное сотрудничество, предлагаем высокую самостоятельность и прямое взаимодействие с топ-менеджерами компании.
Чем предстоит заниматься:
- Изучать цели бизнеса и потребности внешних и внутренних пользователей. По необходимости участвовать в интервью и проверке продуктовых гипотез;
- Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов. Обосновывать инициативы данными и ожидаемым эффектом для бизнеса и пользователей;
- Определять приоритеты между проектами и внутри них с учётом ценности, трудоёмкости, ресурсов и зависимостей;
- Управлять бэклогом, формулировать требования и критерии приёмки;
- Выстраивать взаимодействие бизнес-заказчиков, разработки, аналитики, дизайна, маркетинга и подрядчиков. Обеспечивать предсказуемую реализацию продуктовых планов;
- Разрабатывать и корректировать пользовательские сценарии, ставить задачи дизайнерам и оценивать удобство предлагаемых решений;
- Совместно с руководством и финансовой службой оценивать экономический эффект инициатив.;
- Определять показатели успеха и отслеживать влияние изменений на бизнес, клиентский опыт, эффективность и качество процессов;
- Доводить решения до внедрения и использования: участвовать в приёмке, собирать обратную связь и организовывать дальнейшие улучшения;
- Определять потребность в ресурсах под задачи проектов. Совместно с HR и техническими руководителями участвовать в подборе и адаптации исполнителей: разработчиков, аналитиков, дизайнеров и тестировщиков.
Что для нас важно:
- Практический опыт работы в роли Product Manager или Product Owner: самостоятельное ведение цифровых продуктов от постановки задачи до внедрения и оценки результата;
- Реализованные проекты, на примере которых вы можете объяснить свои решения, личный вклад и полученный результат;
- Умение определять приоритеты, организовывать работу команды и доводить задачи до внедрения;
- Умение разбирать пользовательские сценарии и бизнес-процессы, формулировать понятные требования и взаимодействовать с дизайнерами и разработчиками;
- Понимание принципов работы веб-сервисов, API и интеграций на уровне, необходимом для обсуждения решений с технической командой;
- Понимание юнит-экономики, умение работать с продуктовыми метриками и оценивать эффект изменений совместно с коллегами;
- Самостоятельность, системность и ясная коммуникация. Умение договариваться с участниками проектов и аргументировать решения.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с несколькими продуктами, внутренними сервисами, интеграциями или автоматизацией бизнес-процессов;
- Опыт в медицине, лабораторной диагностике или внедрении ИИ-сервисов;
- Участие в подборе разработчиков, аналитиков, дизайнеров и тестировщиков;
- Практическое знакомство с подходами Agile, пользовательскими исследованиями CustDev, принципами UX/UI, постановкой целей по OKR, фреймворками и методами приоритезации, а также понимание P&L.
Этот раздел описывает дополнительные преимущества; владение всеми перечисленными инструментами не требуется.
Что предлагаем:
- Долгосрочную работу в успешном, зрелом бизнесе над несколькими масштабными цифровыми проектами;
- Высокую самостоятельность, влияние на продуктовые решения и прямое взаимодействие с топ-менеджерами компании;
- Работу с действующей командой и участие в её расширении под задачи проектов;
- Рыночный уровень вознаграждения и систему мотивации, которые обсуждаются индивидуально по результатам собеседования;
- Полную занятость с фокусом на проектах компании. Рассчитываем на сотрудничество без совмещения с другой работой;
- Гибридный формат работы в Санкт-Петербурге. Офис: площадь Конституции, 3к2, БЦ «Лидер Тауэр».
