«ЭЛКОД»- это компания крутых возможностей для сотрудников
Какие задачи предстоит выполнять?
Обеспечивать выполнение плана продаж;
Анализировать деятельность управления;
Планировать работу управления на основе текущего и долгосрочного анализа продаж;
Заниматься оперативным управлением работы подразделений;
Разрабатывать и внедрять новые методы и технологии продаж;
Обеспечивать внутренний и внешний документооборот в соответствии с требованиями;
Создавать эффективную команду менеджеров, заниматься их обучением и развитием;
Лично участвовать в переговорах с клиентами.
За что мы будем ценить и любить вас?
Опыт построения эффективной системы продаж (состав и структура отдела продаж; взаимодействие со смежными отделами и службами; система планирования и учета продаж, отчетность; система материального стимулирования сбытового персонала);
Высшее образование, наличие знаний в области менеджмента организации;
Опыт руководства управлением/ департаментом продаж от 2 лет, работа в сети КонсультантПлюс является преимуществом.
За что ценят и любят нас?
Долгая успешная история на рынке;
Первоклассная школа сервиса и продаж;
Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании;
Востребованный и качественный продукт СПС Консультант Плюс, за который не стыдно;
Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи;
Теплая и неповторимая атмосфера человеческих взаимоотношений;
Забота о здоровье сотрудников (ДМС, фитнес в офисе по средам, "дни здоровья");
Мы идем в ногу со временем – у нас есть клуб искусственного интеллекта с приглашенным тренером, куда может подключиться каждый желающий.
Наши преимущества:
Оформление по ТК с 1-го дня работы. Полностью официальная заработная плата и другие
выплаты
Собственная школа сервиса и продаж. Компания инвестирует в развитие сотрудников до 20%
прибыли
Мы используем гибкий подход к графику, сочетающий в себе работу в современном
офисном пространстве в центре Москвы и работу онлайн
Программа кадрового резерва позволяет сотрудникам построить свою карьеру, 70% действующих руководителей
среднего и высшего звена выросли внутри компании
У нас уникальная атмосфера человеческого взаимодействия и насыщенная корпоративная жизнь.
Ежемесячно выявляются и награждаются лучшие сотрудники, проводятся чемпионаты и олимпиады по переговорам
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и поддерживаем активный образ жизни: в компании
есть команды по футболу, волейболу, стритболу и настольному теннису. Кроме этого, у сотрудников
есть доступ к программе ДМС
