Стажер HR направления по работе с молодыми специалистами и адаптации

Мы — крупная международная золотодобывающая компания Nordgold. Мы ищем энергичного и инициативного Стажера в Дирекцию по персоналу, который хочет начать карьеру в HR и присоединиться к нашей дружной команде экспертов в Управляющей компании. Работа удаленная!

Это отличная возможность для старта: вы не просто будете выполнять рутинные задачи, а станете частью реальных проектов по работе с молодежью, развитию бренда работодателя и адаптации сотрудников. Мы готовы вкладываться в ваше обучение и развитие.

Чем предстоит заниматься:

• Организация мероприятий: Участие в организации карьерных событий в приоритетных вузах (в разных регионах).

• Контент и коммуникации: Планирование тем, подготовка публикаций и размещение материалов во внутреннем молодёжном сообществе.

• Онлайн-активности: Организация и координация онлайн-мероприятий для участников сообщества.

• Аналитика: Ведение статистики и подготовка отчетности по адаптационным мероприятиям.

• Бренд работодателя: Участие в проектах по развитию HR-бренда компании.

Наши требования:

• Образование: Законченное высшее образование.

• Опыт: Начальный опыт (от 6 месяцев) в HR, подборе, студенческих организациях или проектах, связанных с людьми и коммуникациями.

• Языки: Английский язык на среднем уровне (будет вашим преимуществом).

• Личные качества: Готовность брать на себя инициативу и ответственность, желание развиваться в сфере управления талантами, рекрутмента и бренда работодателя.

• Навыки: Уверенное владение соцсетями, понимание внутренних коммуникаций, любой опыт в HR.

• Главное: Желание построить карьеру именно в HR.

Мы предлагаем:

• Старт карьеры: Стартовую позицию с возможностью реального роста и развития внутри HR-команды.

• Развитие: Наставничество и обучение от профессионалов.

• Проекты: Участие в HR-проектах и карьерных инициативах.

• Команда: Дружную, вовлечённую и профессиональную команду HR-экспертов.

• Обратная связь: Честную обратную связь, определение зон роста и поддержку на всех этапах адаптации.

Условия работы:

• Формат: Удаленный формат работы (полностью).

• График: Стандартная пятидневка (с 9:00-10:00 до 18:00-19:00), привязка к Московскому времени обязательна, т.к. офис Управляющей компании находится в г. Москва.

• Оформление: Официальный договор по ГПХ (оформление через партнерское агентство) сроком на 1 год, с возможностью продления и перехода на постоянное сотрудничество в дальнейшем (зависит от результатов и будущих проектов).

• Отпуска и выходные: Несмотря на ГПХ, соблюдаются все отпуска согласно ТК РФ и праздничные дни.

• Командировки: Возможны редкие командировки (например, на ярмарки вакансий в вузы), но это скорее исключение, чем правило.

Зарплата: Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании).