Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Под расширение требуется QA специалист уровня Junior
Чем предстоит заниматься:
- тестирование ПО и физических устройств;
- работа с требованиями, написание шагов проверок, написание тестовых сценариев на UI с применением техник тест-дизайна, проверка железа на корректность работы;
- написание отчетов о результатах тестирования, анализ ПО на готовность к выпуску;
- фиксация репортов и пожеланий по улучшению по результатам тестирования;
- взаимодействие с командой разработки, участие во всех активностях: митинги, демо, ретроспективы.
Что мы ожидаем от вас:
- знание основ тестирования (виды, типы, техники тест-дизайна, баг-репорты);
- понимание принципов работы Rest API;
- знание HTTP-методов и структуры JSON;
- опыт работы с DevTools, понимание и локализация проблем в ПО, знание кодов ошибок;
- понимание принципов работы компьютерных сетей;
- навыки работы с консолью Linux;
- опыт работы с Postman (Newman/Bruno/др.)
Это не обязательно, но будет большим плюсом, если:
- у вас есть опыт использования анализаторов сетевого траффика Wireshark / Fiddler / Charles;
- есть опыт тестирования физических устройств;
- есть базовые знания криптографии;
- есть опыт тестирования LLM;
- есть понимание принципов ООП;
- знаете язык Python;
- умеете писать тесты с использованием Selenium, Playwright.
Что мы предлагаем:
- реальная бронь сотрудников от мобилизации;
- высокая степень свободы принятия технических решений;
- политика «открытых дверей» руководства;
- работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
-
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
-
квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
- рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), удаленного формата работы нет;
- расположение офиса в центре города;
- комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
- непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
- активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
- активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
- насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
- психологическая поддержка (штатный психолог).
