Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.
Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.
Наш стек: - Бэкенд: C# 12+ / .NET 8+, EF Core, Web API, RabbitMQ + MassTransit, Saga
- Фронтенд: React (+Next), TypeScript
- БД: PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, Redis
- Инфраструктура: Kubernetes, Docker, OpenSearch, Prometheus, Grafana, Graylog
- CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions, xUnit, Testcontainers
Чем предстоит заниматься: Управление отделом разработки:
- Руководство всем отделом разработки (бэкенд, фронтенд, QA, DevOps) — 20–25 человек
- Формирование структуры команд, распределение людей по потокам, найм и расширение отдела
- Выстраивание единых процессов разработки на всём пути: от постановки задач до релиза — CI/CD, code review, релизные циклы, QA-процессы
- Кросс-функциональная координация с продуктом, дизайном, инфраструктурой и смежными подразделениями
- Планирование ресурсов и мощностей отдела, приоритизация совместно с Product Manager'ом
- Проведение 1-on-1, performance review, развитие сотрудников, построение карьерных треков
- Онбординг новых сотрудников, менторство тимлидов
Архитектурное и техническое лидерство: - Контроль архитектурного и инфраструктурного качества платформы в целом — от клиентской части до базы данных
- Согласование и контроль единой технической стратегии отдела, предотвращение фрагментации архитектуры
- Архитектурное ревью, контроль качества кода и управления техническим долгом
- Принятие ключевых решений по выбору технологий и паттернов, проектирование сквозных технических решений
Продуктовая разработка: - Участие в декомпозиции сложных задач, оценка сроков, планирование спринтов и релизов
- Hands-on участие в ключевых архитектурных задачах (20–30% времени)
Что мы ожидаем: Опыт:
- Опыт коммерческой разработки от 5 лет
- Опыт руководства командами разработки от 2 лет — управляли как минимум бэкендом и фронтендом
- Опыт выстраивания процессов разработки полного цикла (CI/CD, code review, релизные процессы, QA)
- Опыт найма и развития инженеров
Техническая база: - Понимание full-stack разработки: как работает бэкенд (микросервисы, SOA, DDD), как устроен современный фронтенд (React/TypeScript), как строятся DevOps-процессы
- Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных систем
- Понимание архитектуры баз данных, микросервисного взаимодействия, распределённых транзакций (Saga, RabbitMQ/MassTransit)
- Опыт работы с Kubernetes, Docker, системами мониторинга (Prometheus / Grafana)
- Способность проводить архитектурное ревью и принимать технические решения на уровне всего стека
Софт-скиллы: - Системное мышление: видит продукт целиком — от UI до инфраструктуры
- Умеет выстраивать процессы и масштабировать их с ростом команды
- Чёткая коммуникация: переводит бизнес-требования в технические задачи и обратно
- Развивает людей: растит тимлидов, менторит команду
- Понимает бизнес-контекст и умеет принимать решения на основе приоритетов продукта
Будет преимуществом: - Опыт миграции монолита на микросервисы
- Опыт работы в финтех / B2B SaaS продуктах
- Опыт управления распределёнными командами
Что мы предлагаем: - Команду сильных разработчиков и свободу в выстраивании процессов
- Сохранившуюся атмосферу стартапа без корпоративной бюрократии
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью удалённый формат
- Конкурентный уровень заработной платы
