Менеджер по найму

О компании CookUnity:

Еда утратила свою душу из-за современной удобности. И вместе с этим она потеряла способность питать, вдохновлять и объединять нас. Поэтому в 2018 году была основана CookUnity — первая в своем роде платформа, которая соединяет мир с источником по-настоящему великолепной еды: шеф-поварами. Сегодня CookUnity доставляет 50 миллионов блюд в год от лучших шеф-поваров отрасли в дома по всей стране. Свежие. Готовые к употреблению. И приготовленные с той страстью, которая питает тело и душу.

Не желая останавливаться на достигнутом, CookUnity расширяется за пределы доставки, становясь постоянно развивающейся торговой площадкой, сосредоточенной на нашей единственной миссии: давать шеф-поварам возможность питать мир.

Если эта миссия пробуждает у вас аппетит в более чем одном смысле, вы нашли правильное объявление о работе.

О команде:

Команда B2B работает как стартап внутри CookUnity — предпринимательская, динамичная и инновационная команда, которая прокладывает смелый новый путь, предлагая эти же исключительные кулинарные впечатления бизнесам, организациям и их сотрудникам. Мы продаем установки умных холодильников, программы питания сотрудников и решения по питанию на рабочем месте некоторым из самых известных компаний страны. Мы быстро растем и нам нужен лидер, который сможет идти в ногу с нами.

Роль:

Мы ищем старшего контрактного рекрутера, который будет сотрудничать с нашей командой по привлечению талантов и менеджерами по найму в рамках высокоэффективных поисков B2B GTM, поддерживая рост CookUnity Business.

Эта роль будет сосредоточена на найме в областях продаж, партнерств, обслуживания клиентов и B2B маркетинга, при этом сотрудничая с нашей внутренней командой по найму инженеров, помогая масштабировать как наше предложение умных холодильников CookUnity, так и бизнес медицински адаптированных блюд (MTM) по США и Канаде.

Вы сыграете ключевую роль в построении кадровых резервов, привлечении талантов высшего уровня и закрытии выдающихся кандидатов, которые процветают в быстро меняющейся, быстрорастущей среде. Для этого требуется глубокое понимание рынков B2B талантов и способность превращать сложный, ориентированный на миссию продукт в убедительную историю для кандидатов.

Эта роль подчиняется внутренней команде по привлечению талантов CookUnity и тесно сотрудничает с рекрутерами и бизнес-лидерами команды B2B для формирования стратегии найма и повышения планки талантов в CookUnity Business.

 

Что вы будете делать

• Сотрудничать с менеджерами по найму и командой по привлечению талантов, чтобы вести полный цикл рекрутинга или ключевые этапы поиска по функциям B2B
• Использовать стандартизированные процессы для сбора требований и открытия вакансий, а также поддерживать соответствие SLA команды по привлечению талантов
• Помогать в создании оценочных карточек, работать с заинтересованными сторонами интервью для составления описаний должностей, обладать знаниями о рынке и инсайтами
• Создавать и поддерживать банк вопросов для скрининга, используя ИИ, организованный по ролям, отделам и уровню, чтобы отсеивать неподходящих кандидатов и повышать эффективность найма для команды рекрутеров и менеджеров по найму
• Строить и управлять кадровыми резервами для продаж (AE, Enterprise, SDR), партнерств, обслуживания клиентов и B2B маркетинга, включая роли директора и выше.
• Выступать в роли стратегического советника для заинтересованных сторон — проводить сессии сбора требований, согласовывать профили и делиться рыночными инсайтами о доступности талантов и компенсациях
• Улучшать тестовые задания для домашних заданий по отделам в сотрудничестве с руководителями команд, чтобы они отражали реальные рабочие ситуации, а не общие задачи
• Активно заниматься поиском и внешним вовлечением, используя инструменты, такие как LinkedIn Recruiter, Greenhouse, GEM и платформы ИИ для поиска. Мы хотим, чтобы вы были креативны, посещали встречи на местах с людьми, участвовали в конференциях и были погружены в бизнес.
• Разрабатывать и доносить убедительный рассказ о CookUnity Business, включая умные холодильники CU и MTM, чтобы привлекать кандидатов, ориентированных на миссию.
• Обеспечивать высококачественный опыт кандидатов с четкой коммуникацией и внимательным взаимодействием на протяжении всего процесса.
• Организовывать структурированные интервью и обсуждения, обеспечивая соответствие ценностям и стандартам найма CookUnity.
• Сотрудничать в рамках брендинга талантов, чтобы укрепить присутствие CookUnity в сообществах B2B и GTM талантов.
• Использовать данные для отслеживания состояния кадрового резерва, оптимизации конверсии воронки и повышения скорости найма.

О вас

• 10-12+ лет опыта полного цикла рекрутинга с сильным акцентом на роли B2B GTM (продажи, партнерства, обслуживание клиентов, B2B маркетинг).
• Доказанный успех в найме для быстрорастущих, ориентированных на продукт или маркетплейс бизнесов.
• Глубокое понимание структур B2B продаж и доходных организаций, включая корпоративные и среднерыночные процессы.
• Опыт поиска и закрытия старших и руководящих GTM талантов.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами — вы можете влиять, оспаривать и направлять решения по найму.
• Панель мониторинга рекрутингового конвейера в реальном времени + рамки эскалации SLA
• Опыт проектирования инфраструктуры рекрутинга
• Практические знания инструментов поиска и ATS платформ (предпочтительно Greenhouse).
• Отличные коммуникативные навыки с умением рассказывать убедительные, многогранные истории о компании.
• Высокая организованность, проактивность и комфорт при работе самостоятельно в быстро меняющейся, неоднозначной среде.
• Умение использовать генеративный ИИ для повышения качества и скорости работы.

Желательно

• Опыт рекрутинга в food tech, health tech или B2B SaaS средах.
• Знание рынков талантов Северной Америки и Латинской Америки.
• Опыт найма, связанного с здравоохранением.
• Разговорный испанский приветствуется.

Почему CookUnity?

CookUnity — первая торговая площадка от шеф-повара к потребителю, и через CookUnity Business мы переосмысливаем, как компании и организации здравоохранения питают своих людей.

От умных холодильников Fraîche с ИИ на рабочих местах до медицински адаптированных блюд для пациентов, мы находимся на пересечении еды, технологий и здоровья — обеспечивая реальное влияние в масштабах.

Узнайте больше о CookUnity

Мы верим, что отличное лидерство начинается с согласования видения, ценностей и способов работы. Чтобы дать вам более глубокое понимание того, кто мы и что ищем, приглашаем вас ознакомиться с: Принципами лидерства CookUnity — ценностями и поведением, которые определяют, как мы работаем, сотрудничаем и масштабируемся.

Мы надеемся, что это даст вам ценное представление о нашей культуре и видении продукта. Если это вас вдохновляет, мы будем рады связаться с вами!

Преимущества

🩺  Медицинская страховка

🌟  Право на получение бонуса за результаты работы два раза в год

🌅 План 401k

⛱ Неограниченный оплачиваемый отпуск

🗓️ Саббатикал на 5 лет: после 5 лет работы в CookUnity вы получаете 4 недели оплачиваемого отпуска

🐣 Оплачиваемый семейный отпуск

🕯 Отпуск по уважительной причине: 3-5 дней при необходимости

🥘 Щедрое количество кредитов CookUnity для наслаждения нашими замечательными блюдами, добавляемых на ваш счет ежемесячно

🤖 Рабочее место с акцентом на ИИ: корпоративный доступ к ChatGPT и Claude, чтобы помочь вам работать умнее и расти быстрее.

🧘🏽‍♀️ Преимущества для здоровья: доступ к субсидиям на фитнес для формирования здорового образа жизни

👩🏾‍🏫 Персональный тренер по испанскому языку

🚀 Отличная возможность присоединиться к компании, которая меняет то, как мы едим и как работают шеф-повара!

 

 

Компенсация

Все окончательные ставки оплаты будут определяться на основе опыта, знаний, навыков и способностей кандидата, внутреннего равенства и соответствия рыночным данным.Диапазон оплаты для этой позиции120 000 $—140 000 $ США

Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, отправьте свою заявку, и если мы сочтем, что вы подходите, мы свяжемся с вами. Спасибо за ваше время!

 

CookUnity — работодатель с равными возможностями. Мы стремимся создать сообщество инклюзивности и среду, свободную от дискриминации или домогательств. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены на трудоустройство без учета расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, гражданства, статуса ветерана, генетической информации или физических и психических ограничений.

Краткое примечание для всех кандидатов
В последнее время мы наблюдаем рост мошенничества в сфере рекрутинга по всей отрасли, и мы хотим убедиться, что вы (и ваши данные) остаетесь в безопасности при подаче заявки в CookUnity. Мы также хотим, чтобы вы знали, что относимся к этому серьезно — иногда в рамках нашего процесса мы можем попросить краткое «подтверждение человечности», чтобы убедиться, что мы общаемся с реальным человеком, а не с самозванцем.Вот несколько советов, которые помогут вам защитить себя и понять, чего ожидать от нас:

• Подавайте заявки только через наши официальные каналы. Все открытые вакансии размещены на нашей официальной странице карьеры: careers.cookunity.com
• Наши рекрутеры — реальные люди, и их легко проверить. Вы всегда можете найти их в LinkedIn с подтвержденными профилями. Если вы не уверены, не стесняйтесь связаться с нами через нашу официальную страницу компании в LinkedIn.
• Мы общаемся только через официальные каналы CookUnity. Это означает электронные письма с доменом @cookunity.com и интервью, проводимые через официальные платформы компании (Google Meet или Zoom) — никогда не через WhatsApp, Telegram или SMS.
• Мы никогда не попросим оплату или личные финансовые данные. Если кто-то это сделает, пожалуйста, не делитесь информацией и сразу сообщите нам.

Если что-то кажется подозрительным или вы не уверены в сообщении, мы предпочли бы, чтобы вы перепроверили у нас. Вы всегда можете связаться с нами напрямую через любые наши социальные сети. Мы ценим ваш интерес к работе в CookUnity — и нам важно, чтобы ваш опыт (и безопасность) были максимально честными.