HR-Tech платформа для роста
эффективности линейного персонала
Эконика
Zenden
Оливье
Айкрафт
Оптика
М.видео
LEROY
MERLIN
Эльдорадо
Hoff
Мегафон
Spar
Линия
Детский мир
Massovka
Ам
La moda
Эконика
Zenden
Оливье
Айкрафт
Оптика
М.видео
LEROY
MERLIN
Эльдорадо
Hoff
Мегафон
Spar
Линия
Детский мир
Massovka
Ам
La moda
Prisma
Мираторг
5 Элемент
Быстроном
Челны хлеб
Находка
Askona
Magnum
Пятёрочка
Агрокомплекс
Мтс
Азбука вкуса
Все
инструменты
Стокманн
Cdek
Prisma
Мираторг
5 Элемент
Быстроном
Челны хлеб
Находка
Askona
Magnum
Пятёрочка
Агрокомплекс
Мтс
Азбука вкуса
Все
инструменты
Стокманн
Cdek
Obi
Ашан
Перекресток
Globus
Пулково
Гемотест
Lime
Вкусвилл
Европа
Чижик
Modis
Good zone
GJ
l2 storeez
Магнит
Obi
Ашан
Перекресток
Globus
Пулково
Гемотест
Lime
Вкусвилл
Европа
Чижик
Modis
Good zone
GJ
l2 storeez
Магнит
VERME — это...
команда из 400+ экспертов, кто занимается разработкой и внедрением
HR-Tech решений
Чем нужно будет заниматься:
Цель роли:
Создать лучший B2B-опыт для заказчиков (сетевые ритейлеры, логистические компании, рестораны), который поможет им эффективно управлять временным персоналом, повышать SLA, снижать издержки и легко масштабировать использование платформы. Отвечает за рост проникновения платформы в клиентской базе и за удовлетворённость ключевых заказчиков.
Задачи:
- Разработка и улучшение личного кабинета заказчика (дашборд с выполненными сменами, SLA, затратами, отчётностью).
- Создание инструментов планирования смен: массовое создание, шаблоны, интеграция с WFM-системами заказчиков (API).
- Внедрение автоматической отчётности по заказанным и выполненным сменам, расходам, аналитике (выручка, срывы, топ исполнителей).
- Функционал управления пулом «избранных» исполнителей – возможность заказчика формировать список надёжных самозанятых.
- Инструменты контроля качества: оценки исполнителей, жалобы, обратная связь.
- Интеграция с учётными системами заказчиков (1С, SAP, табель, HRS) – совместно с Technical PM Integration.
- Совместно с коммерческим отделом и CSM – сбор требований от клиентов, приоритизация фич, влияющих на NPS и продление контрактов.
У тебя точно всё получится, если есть:
- Опыт: 3–5 лет Product Manager в B2B SaaS, enterprise или платформах с двухсторонним рынком (желательно: HR Tech, gig-экономика, WFM, маркетплейсы для бизнеса). Опыт работы с крупными корпоративными клиентами.
-
- Hard skills: Понимание API, интеграций, форматов обмена данными (JSON, XML). Умение составлять технические требования для внешних интеграций. Знание SQL, продуктовой аналитики.
- Soft skills: Умение слышать и переводить требования бизнес-пользователей в продуктовые фичи. Навыки приоритизации в условиях ограниченных ресурсов. Клиентоориентированность и терпение при работе с B2B-заказчиками.
- Плюсом: Опыт в ритейле, логистике или HoReCa; понимание WFM/ERP систем; опыт внедрения самообслуживания клиентов.
с нами комфортно:
Каждого нового сотрудника сопровождаем поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Развиваем внутренние коммьюнити: от групп любителей животных до мастеров по волейболу
Оформляем с первого рабочего дня по ТК
Работаем в офисе в пешей доступности от м. Белорусская
Мы верим, что работа должна приносить результат и удовольствие —
поэтому вместе создаём продукты, которыми гордимся!
