Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Это уникальная возможность работать над одной из крупнейших и самых узнаваемых мобильных игр в мире и напрямую влиять на то, как она управляется и как ею наслаждаются миллионы игроков каждый день.
Мы считаем, что коммерческий успех и фантастический опыт игроков должны идти рука об руку. В качестве члена команды Live Ops в составе игровой команды вы будете достигать целей по росту вашей игры, сосредотачиваясь на высокой производительности и операционном совершенстве, чтобы найти правильный баланс.
Вы будете использовать игровые данные, конкурентные исследования и отзывы игроков для оптимизации существующих и разработки новых стратегий вовлечения и монетизации, а затем сотрудничать с кросс-функциональными командами, чтобы превратить их в функции и инициативы, ориентированные на игроков. Вы также будете анализировать и отчитываться о показателях вовлеченности и монетизации — от ключевых показателей на высоком уровне до глубокого анализа конкретных инициатив.
Принесите свою лучшую колоду и присоединяйтесь к нашей разнообразной и международной команде, чтобы помочь нам дальше развивать, что мы считаем лучшей мобильной игрой!
Полностью брать на себя ответственность и отвечать за несколько элементов live operations и/или монетизации (что будет согласовано с учетом вашего профиля и интересов).
Определять дорожную карту и план действий для управляемых областей, обеспечивая их бесшовную интеграцию в более широкую стратегию live operations и монетизации.
Определять и отслеживать собственные цели для всех основных инициатив, которые будут способствовать достижению высокоуровневых целей игры.
Проектировать, проводить и анализировать A/B тесты и многовариантные эксперименты для оптимизации опыта игроков и бизнес-эффекта.
Искать обратную связь и согласование по вашим планам, а также эффективно сотрудничать в междисциплинарной команде, которая будет поддерживать вас в реализации ваших инициатив.
Привносить в команду понимание лучших практик F2P live ops, дизайна функций и механик монетизации.
Не менее 6 лет опыта работы менеджером продукта в мобильных играх с моделью free-to-play.
Хорошее понимание факторов вовлечения и дизайна монетизации в играх с живым сервисом.
Сильное чувство ответственности, практический подход и ориентация на результат для постоянного улучшения производительности игры и предоставления фантастического опыта игрокам.
Отличные количественные и аналитические навыки с акцентом на принятие решений на основе метрик.
Постоянный поиск новых экспериментов и способов улучшения производительности с умением принимать решения и рекомендации на основе данных.
Комфортно принимаете взвешенные риски, учитесь и делитесь полученными уроками.
Эта позиция базируется в Хельсинки, где находится большинство членов команды Clash Royale.
–––
Это всё, что касается роли! Ниже мы собрали несколько важных для вас вещей. Это полностью необязательно, но настоятельно рекомендуется к прочтению.
Когда будете готовы подать заявку, просто отправьте её через форму внизу страницы.
–––
Supercell — это игровая компания из Хельсинки, Финляндия, с офисами также в Сан-Франциско, Сеуле, Шанхае и Лондоне. Вы, возможно, знаете нас как создателей Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale, Brawl Stars и Squad Busters. Наша миссия — создавать отличные игры, в которые как можно больше людей играют годами и которые запоминаются навсегда.
Итак, как мы создаем отличные игры? Собирая лучшие команды и давая им свободу и независимость для достижения успеха. А также рискуя, ошибаясь, делясь уроками и закрывая множество проектов.
Независимые ячейки и доверие — в основе нашей культуры. Но для создания отличных игр этого недостаточно. Мы хорошо заботимся о наших людях, обеспечивая их компенсацией, рабочей средой и ресурсами, необходимыми для успеха, при этом позволяя получать удовольствие от процесса.
Здесь вам не придется сосредотачиваться на гонке за титулами или карьерных лестницах. Внутри компании наши должности не содержат приставок вроде Senior, Junior, Principal или Director. Признание не связано с вашей должностью, так как она не определяет ваш вклад.
Мы не пытаемся заманить вас блеском, гламуром и драгоценностями. Мы хотим, чтобы вы полностью наслаждались временем здесь, поэтому строим нашу компенсацию и льготы с учетом этого. Всё начинается с восприятия вас как человека, а не ресурса.
Независимо от того, откуда вы переезжаете, наша специализированная команда по мобильности и партнеры поддержат вас на протяжении всего процесса переезда. Мы сделаем всё, чтобы этот процесс был максимально гладким для вас и тех, кто переезжает вместе с вами — будь то члены семьи человеческого или животного рода!
Многие кандидаты с отличными навыками и опытом сомневаются в себе. Планка высока, но если эта роль вас вдохновляет — подавайте заявку! Мы здесь, чтобы помочь вам добиться успеха. Также мы рады узнать о любых специальных условиях, которые вам могут понадобиться для полного участия в нашем процессе найма.
Желаем вам всего наилучшего,
Команда по подбору персонала Supercell
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
