«СМ-Клиника» — одна из крупнейших сетей частных клиник в России. Мы активно развиваем собственную ИТ-экосистему: у нас большое внутреннее ИТ-подразделение, состоящее из разных продуктовых и проектных команд. Мы создаем цифровые сервисы для врачей и пациентов, автоматизируем сложные бизнес-процессы и внедряем инновации в медицинскую отрасль.
Наша компания имеет ИТ-аккредитацию, что гарантирует сотрудникам полный спектр льгот и мер поддержки.
В Отдел прикладной разработки мы ищем Ведущего PHP-разработчика, который возьмет на себя ключевые задачи по развитию бизнес-приложений, микросервисной архитектуры и, в частности, бэкенда для терминалов самообслуживания (ТСO), установленных в наших клиниках.
Чем предстоит заниматься:
- Анализом бизнес-требований, проектированием решений и проработкой архитектуры совместно с командой;
- Разработкой и поддержкой бизнес/корпоративных приложений и микросервисов;
- Интеграциями и поддержкой клиентского пути, включая бэкенд-логику для ТСO (терминалов самообслуживания) и работу с платежным оборудованием;
- Покрытием кода тестами (PHPUnit, Dusk) и проведением Code Review;
- Активным участием в жизни команды: стендапы, груминг, планирование;
- Менторством, развитием себя и помощи в росте другим разработчикам команды.
Наш стек и требования к кандидату:
- Опыт коммерческой разработки на PHP от 3 лет (уверенный уровень Lead/Senior);
- Backend: Уверенные знания PHP 8, Laravel 10+, NodeJS;
- Базы данных и кэширование: PostgreSQL, Redis, MongoDB (NoSQL);
- Архитектура и интеграции: Микросервисная архитектура, REST API, WebSocket;
- Брокеры сообщений: Опыт работы с RabbitMQ;
- Frontend: Vue.js, InertiaJS, Laravel Nova;
- Инструменты и DevOps: Docker, Git, контроль версий, Bash, настройка GitLab CI/CD, мониторинг через Sentry;
- Подходы: Опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile/Scrum);
- Образование: Высшее техническое или профильное.
Будет вашим преимуществом:
- Опыт работы с фискальным и платежным оборудованием (АТОЛ, ARCUS, PAX) или огромное желание глубоко погрузиться в эту специфику (критично для задачи по ТСO!);
- Наличие лидерских качеств, стратегического мышления и организаторских способностей.
Что мы предлагаем:
- Гибкий график работы с началом дня с 9 до 10. Гибридный формат (офис 2 дня в неделю).
- Достойный уровень дохода, обсуждается по итогам собеседования;
- ИТ-аккредитация: все льготы для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний;
- Стабильность и смысл: работу в крупной, социально значимой сети клиник, где ИТ напрямую влияют на качество медицинской помощи и комфорт пациентов;
- Сильную команду: возможность работать с современными технологиями, обмениваться опытом и реализовывать сложные архитектурные задачи.
- Программы обучения сотрудников;
- Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле;
- Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт) - Москва или Санкт-Петербург;
- Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника;
- Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника.
Если вам близка медицина, вы умеете принимать архитектурные решения и готовы развивать команду — ждем ваше резюме!
