ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.
Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.
Мы приглашаем в команду Ведущего специалиста по методологии расчета заработной платы
Чем предстоит заниматься:
- Контролем текущих бизнес-процессов расчета заработной платы Заказчика;
- Участием в разработке эффективных контрольных процедур с целью снижения рисков ошибок при расчете и выплате заработной платы, в т.ч. удержаний;
- Консультированием и методологической поддержкой Заказчика в области использования программных продуктов автоматического учета в процессах расчетов с персоналом;
- Взаимодействием со специалистами ИТ на этапе автоматизации бизнес-процессов и изменения алгоритмов Заказчика;
- Участием в тестировании по приемке результатов доработок алгоритмов расчета заработной платы;
- Сопровождением процесса корректировки/доработки существующих алгоритмов расчета заработной платы, в т.ч. на основании запросов Заказчика;
- Поиском и исправлением ошибок в учетной системе SAP;
- Анализом изменений законодательства, формированием предложений по изменению настроек учетной системы Заказчика;
- Формированием предложений по оптимизации программных продуктов автоматического учета расчетов с персоналом Заказчика.
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование: экономическое, финансовое, управление персоналом, экономика труда;
- Опыт работы в области расчетов с персоналом/налогов и налогообложения или иного релевантного опыта - 1-3 года;
- Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, оказывающих влияние на расчеты с персоналом;
- Знания и практический опыт учета расчетов с персоналом;
- Наличие опыта работы в 1С: ЗУП, SAP - преимущество;
- Навыки составления технических заданий и описания бизнес-процессов;
- Умение работать с большими объемами;
- Системное мышление;
- Готовность учиться новому и развиваться в сфере HR-методологии.
НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:
Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений
- Полное соблюдение трудового законодательства
- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
Забота о сотруднике
- Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
- Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
- Финансовая поддержка в важные моменты жизни
- Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
- Новогодние подарки для ваших детей
Интересная социальная жизнь
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
Вклад в твое развитие
- Корпоративное и индивидуальное обучение
- Обучение на онлайн платформах
- Корпоративная библиотека
Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!
Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп.
#ОЦО #методология#экспертиза#расчетзаработнойплаты#sap #бизнеспроцессы #методологическаяподдержка#отчетностьзаработная плата#стабильность #официальноетрудоустройство #трудовойкодекс
