Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.

Мы в поиске опытного руководителя проектов по автоматизации процессов управления персоналом MWS.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• формировать стратегию развития HR-процессов и внедрения ИИ в HR в связке с целями бизнеса и HR-функции;

• управлять командой HR-аналитики: ставить приоритеты, развивать экспертизу, выстраивать стандарты качества и сроки реализации;

• разрабатывать и защищать перед руководством инициативы по автоматизации, цифровизации и использованию ИИ в HR-процессах;

• выстраивать систему HR-метрик, отчетности и аналитических моделей по подбору, удержанию, вовлеченности, эффективности и планированию численности;

• переводить данные в практические решения для бизнеса и HR: от аналитики к конкретным действиям и изменениям процессов;

• обеспечивать корректность данных, логику метрик и единые подходы к HR-отчетности на уровне всей компании;

• взаимодействовать с IT, безопасностью, юридической функцией и HR-командами для внедрения масштабируемых и безопасных решений;

• формировать культуру работы с данными и повышать зрелость HR-команды в использовании аналитики и ИИ.

• опыт руководства командой и реализации крупных HR- или People Analytics инициатив;

• сильный стратегический уровень: умение видеть целевую модель функции, защищать подходы и влиять на решения руководства;

• понимание HR-процессов, HR-метрик и логики управления людьми через данные;

• опыт внедрения автоматизации, цифровых инструментов или ИИ в HR будет ключевым преимуществом;

• умение соединять аналитику, процессы, технологии и управление изменениями.

• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• гибридный график;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.