Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Fintech IQ — это настоящее и будущее финансовых технологий.
Мы проектируем, разрабатываем и запускаем сложные высоконагруженные системы для финтеха. Мы ценим скорость, чистый код и нестандартный подход к задачам.
Прошли путьПривет! Мы ищем сильного технического лидера, который возглавит команду разработки 1С и возьмет под крыло наши ключевые учетные и финансовые системы.
Наш стек: 1С:Управление холдингом (УХ), 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия.
Твоя главная цель — сделать так, чтобы бизнес получал нужный функционал вовремя, базы летали даже в пиковые нагрузки, а код оставался чистым и легко обновляемым.
Чем предстоит заниматься:
Держать архитектуру под контролем. Проектировать доработки так, чтобы системы не слетали с поддержки. Твой выбор — расширения, механизмы БСП и абсолютный минимум правок в типовой код.
Качать качество кода. Проводить регулярное Code Review, внедрять 1С:Стандарты и следить за соглашениями по именованию.
Рулить релизами и апдейтами. Организовать процесс обновления типовых баз, разруливать коллизии при слиянии доработок и контролировать регламент выкатки в прод.
Управлять командой (и ее ресурсами). Декомпозировать и оценивать задачи, распределять их по разработчикам. Учитывать, что УХ, ЗУП и БУХ живут в разном темпе, и грамотно балансировать ресурсы.
Растить людей. Заниматься онбордингом новичков, проводить 1:1, давать честную обратную связь, разрешать конфликты и участвовать в найме.
Спасать систему в критичные периоды. Закрытие месяца, расчет зарплаты, сдача отчетности — в эти дни все должно работать как часы. Твоя задача — анализировать тяжелые запросы, блокировки и оптимизировать работу СУБД и кластера.
Говорить с бизнесом на одном языке. Общаться со стейкхолдерами (бухгалтерия, кадры, расчетчики, финдиректор). Переводить их «хотелки» в четкие ТЗ, защищать сроки и управлять ожиданиями. А еще — коммуницировать с аудиторами, методологами и подрядчиками.
Что мы ждем от тебя:
Высшее образование (техническое или экономическое) и опыт в разработке 1С от 5 лет.
Опыт управления командой (Team Lead или ведущий разработчик с подчиненными) — от 1 года.
Экспертное знание платформы 8.3: управляемые формы, СКД, механизмы обмена, RLS и, конечно, расширения.
Глубокое понимание внутренностей типовых конфигураций: БСП, регистры и планы видов расчета (ЗУП), учет и отчетность (БУХ), консолидация, МСФО и бюджетирование (УХ).
Умение оптимизировать: сложные запросы, планы выполнения, MS SQL / PostgreSQL, настройка кластера серверов, копии БД.
Современный подход к разработке: Git, EDT, CI/CD для 1С, автотесты (Vanessa Automation, сценарное тестирование).
Понимание предметной области: ты можешь легко поддержать разговор с главбухом о налогах или с финдиректором о трансформации МСФО.
Будет супер-плюсом, если ты:
Знаешь, как обновить сильно переписанную конфигурацию и не поседеть.
Имеешь реальные кейсы оптимизации с цифрами «было/стало» (например, ускорил закрытие месяца в 2 раза).
Разворачивал 1С:УХ с нуля, настраивал консолидацию и исключение ВГО.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата
Расширенный ДМС со стоматологией
и вызовом врача на дом
Полный комплект техники для комфортной работы
Реферальный бонус: приводи друзей и зарабатывай
Возможность участия в благотворительных проектах
Прокачка скиллов: корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения и корпоративные условия на изучение английского языка
Спортивный драйв: йога в офисе, команды по футболу, волейболу, настольному тенннису, Гонка героев, участие в забегах, личные тренеровки, которые компенсирует компания
Внутренние сообщества: от книжного клуба и иностранных языков до киберспорта
Компенсация расходов на коворкинг в городах, где нет наших офисов
Не заставляй команду мечты ждать,Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности