Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Если ты умеешь превращать продукт в контент, а контент — в внимание людей, возможно, мы ищем именно тебя.
В команду NOVASPORT мы ищем человека, который поможет сделать наши бренды известными.
Не просто вести соцсети.
Не просто снимать Reels.
Не просто монтировать видео по готовому ТЗ.
Нам нужен человек, который возьмёт на себя медийную сторону бренда и скажет: «Давайте сделаем так, чтобы нас знали».
МЫ — NOVASPORT
Теперь наша задача — сделать так, чтобы о нас знало гораздо больше людей.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
У нас не будет ситуации: «Вот контент-план на месяц. Сними по нему 30 роликов».
Наоборот.
Мы хотим дать тебе максимум свободы для творчества.
Ты увидел тренд — снимаем.
Придумал рубрику — тестируем.
Хочешь сделать обзор — делаем.
Хочешь позвать спортсмена — зовём.
Хочешь сам быть в кадре — отлично.
Если ты станешь лицом бренда — вообще прекрасно.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
Но нам важнее твои реальные работы и чувство контента, чем количество лет в резюме.
ВАЖНО:
На старте ты будешь сам придумывать → снимать → монтировать → публиковать → смотреть результат → делать следующий ролик лучше.
Если мы увидим, что направление растёт, будем масштабировать его: подключать видеографов, монтажёров, дизайнеров, блогеров и других специалистов.
То есть ты можешь начать как человек, который делает контент своими руками, а в перспективе стать человеком, который руководит медийным направлением бренда.
ВАКАНСИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО ФОКУСИРУЕТСЯ:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
И главное: твоя задача - не просто снять хорошие видео.
ТВОЯ ЗАДАЧА — СДЕЛАТЬ НАШИ БРЕНДЫ ИЗВЕСТНЫМИ.
Если тебе хочется не просто работать контентщиком, а построить медиа вокруг настоящего бизнеса и увидеть результат своей работы в масштабе, будем рады познакомиться.
Откликайся и обязательно прикладывай портфолио / ссылки на свои видео.
В сопроводительном письме напиши: «Хочу сделать NOVASPORT известным», и коротко расскажи, с чего бы ты начал первые 30 дней работы у нас.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности