Обязанности
- Создание и поддержание атмосферы достижений: команда знает цели и работает на результат; победы замечаются и отмечаются; отставания не считаются нормой
- В зоне ответственности: до 10 человек, 2-3 команды
- Соотношение: 70% менеджмента / 30% технического бэкграунда
- Поддержание трудовой дисциплины: daily по делу; задачи не зависают; инициативное снятие блокеров и устранение препятствий
- Планирование, сроки, качество и надёжность, не "заплатки"
- Ответственность за принимаемые технические решения в стеке команды, окончательная инстанция технического решения
- Эффективное балансирование между ценностью для бизнеса и техдолгом
- Проведение регулярных 1-on-1, понимание состояние каждого в команде, обратная связь вовремя
- Отсутствие избегания сложных разговоров. Ответственность не только за комфорт, но и за развитие
- Являться точкой входа в команду, осуществление кросс-командных коммуникаций
- Принятие решений, связанных с наймом и увольнением
Требования
- Практический опыт в роли Team Lead от 3х лет
- Опыт в коммерческой разработке ПО В2В и четкое понимание процессов разработки
- Глубокое знание минимум одного языка программирования: C#, Java, PHP
Условия
- Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня;
- Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям);
- Реферальная программа – классный бонус за успешную рекомендацию;
- Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.
А еще у нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся оффлайн на корпоративах дважды в год.
Если ты готов влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за разработку инновационных продуктов для ресторанов, отправляй резюме - мы ждём тебя!
