«Грушевый цвет» — бутик-отель 5* на Алтае, расположенный на первой береговой линии Катуни.
Мы открылись совсем недавно — в конце 2025 года, и уже принимаем гостей и продолжаем расти, расширяя наш номерной фонд и инфраструктуру. Для нас не менее важно и то, как мы развиваемся внутри и как качественно работают наши процессы.
Мы ищем в нашу команду финансового директора, ориентированного не только на устойчивость и эффективность текущих операционных процессов, но и на развитие бизнеса: стратегическое развитие проекта "Грушевый цвет", участие в запуске новых объектов, привлечении финансирования под проекты роста и др.
Чем предстоит заниматься
Стратегия и развитие бизнеса:
- Финансовое и юридическое сопровождение проектов, в том числе на международном рынке;
- Обеспечение международных расчётов и соблюдение валютного контроля при открытии международного направления;
- Оперативное структурирование и привлечение финансирования под проектные задачи (инвестиции в недвижимость, новые направления);
- Оценка экономической целесообразности новых инициатив, участие в разработке бизнес-моделей для новых форматов/направлений
Управление функцией и командой:
- Руководство финансово-бухгалтерским и юридическим блоком, включая найм, адаптацию и обучение команды;
- Разработка системы работы с операционными рисками компании;
- Выстраивание операционных процессов по направлению.
Финансы и отчётность:
- Формирование и оптимизация бюджета компании
- Подготовка отчётности для собственников/инвесторов;
- Обеспечение финансовой, налоговой и юридической безопасности компании.
Что мы ждем от кандидата - Высшее экономическое/финансовое образование;
- Опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных компаниях;
- Опыт стратегического участия в проектах развития — открытие новых направлений, в т.ч. международных;
- Опыт работы с валютным контролем и международными расчётами;
- Опыт привлечения финансирования под проектные задачи
- Опыт разработки и внедрения систем управления операционными рисками;
- Управленческие навыки: опыт найма, адаптации и развития сотрудников финансово-юридического блока;
- Стратегическое мышление, готовность быть партнёром бизнеса в вопросах роста, а не только контролёром цифр.
С нашей стороны
- Настоящая точка роста, а не готовая машина. Мы строим команду и процессы таким образом, где у вас будет возможность действительно влиять на бизнес — вы не поддерживаете систему, а строите новую на базе тех наработок, которые у нас уже есть;
- Премиальный продукт с потенциалом. Отель уже принимает гостей, у нас узнаваемая локация и сильный сервисный продукт — задача выстроить такие же качественные процессы и внутри;
- Прямое влияние на команду. В подчинении — сформированная команда, возможность растить и развивать людей;
- Место, а не просто работа. Алтай — не только рабочая локация, но и особенная среда: горы, Катунь, размеренный темп жизни вне мегаполиса — для тех, кому это ценно не меньше, чем профессиональные задачи.
Ждем вас в команде!
