Вакансия предполагает релокацию в ЦФО или Поволжье!
Обязанности:
- Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников;
- Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом;
- Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета;
- Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
- Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала;
- Развитие HR-бренда работодателя.
Требования:
- Высшее образование;
- Стаж работы на руководящей позиции не менее 3 лет;
- Знание основ ТК РФ, системы компенсаций и льгот, современных методов управления персоналом, методов подбора и оценки персонала, методов развития персонала, основ менеджмента, организации производства, современных бизнес-технологий;
- Умение работать с большим количеством информации, системный подход к работе.
Условия: - Вакансия предполагает релокацию в ЦФО или Поволжье!
- Решение интересных профессиональных задач;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет, компенсация аренда жилья при релокации.
