Старший инженер backend (основная команда)

О роли

Мы ищем старшего backend-разработчика, который любит глубоко погружаться в работу и ежедневно работать с кодом. Эта роль сильно ориентирована на создание, оптимизацию и масштабирование backend-сервисов в системе с высокой нагрузкой, где критически важны производительность и надежность.

Вы будете работать над сложными задачами в реальном времени в ядре нашей платформы — улучшать задержки, обеспечивать высокую доступность и делать системы более эффективными при масштабировании. Это не роль, связанная с большим количеством координации; она предназначена для тех, кто любит писать production-код, решать сложные инженерные задачи и видеть прямое влияние своей работы.

Если вы ориентированы на продукт, берете на себя ответственность и предпочитаете подход «сначала построить, потом быстро улучшать», работая с системами, где важна каждая миллисекунда — эта роль будет для вас как дом.

Основные обязанности

• Работать в составе кросс-функциональной команды, отвечающей за ключевой продукт платформы

• Проектировать, создавать и внедрять новые backend-функции от начала до конца в распределенной среде

• Ежедневно писать высококачественный production-код, внося прямой вклад в систему с высокой нагрузкой и масштабируемостью

• Брать на себя ответственность за сервисы, обрабатывающие финансовые транзакции в масштабе, с особым вниманием к надежности и точности

• Проактивно предлагать и внедрять улучшения в архитектуру, процессы и практики разработки

• Участвовать в обзорах кода и архитектуры для поддержания высоких инженерных стандартов

• Решать сложные бизнес- и технические задачи с прагматичными и эффективными решениями

• Участвовать в дежурствах в составе команды для обеспечения надежности и доступности наших систем

• Активно участвовать в текущих инициативах по технологической трансформации платформы

• Тесно сотрудничать с инженерами, продуктовой командой и другими заинтересованными сторонами для создания значимых решений, используемых миллионами по всему миру

Требования

• Уверенный опыт работы с Node.js/TypeScript является идеальным, но мы также приветствуем экспертов в других объектно-ориентированных языках, таких как Java, Python, C++, C# или Go

• Глубокое понимание техник асинхронного программирования

• Обширный опыт работы с Kafka в production: уверенное понимание перераспределения групп потребителей и их влияния на обработку сообщений, стратегий фиксации смещений при повторных попытках и дублировании доставки, а также ограничений семантики «ровно один раз»

• Опыт проектирования идемпотентных, безопасных к повторным попыткам обработчиков для конвейеров с гарантией «по крайней мере один раз»: транзакционный outbox, ключи идемпотентности и дедупликация

• Опыт создания сервисов с использованием gRPC или аналогичных RPC-фреймворков

• Хорошие знания реляционных баз данных, таких как MySQL или PostgreSQL, а также опыт работы в production с как минимум одной NoSQL-технологией в масштабе, например DynamoDB, MongoDB или Redis

• Практический опыт эксплуатации сервисов на Kubernetes и AWS/GCP: деплой, автоскейлинг, лимиты ресурсов и отладка в production

• Опыт работы в production-операциях: дежурство за системой с высокой нагрузкой, включая реагирование на инциденты, оценку влияния, анализ корневых причин и улучшения после инцидентов

Желательно

• Опыт работы с ClickHouse или другими колоночными/аналитическими базами данных

• Опыт работы с мульти-региональными / отказоустойчивыми архитектурами: репликация данных, региональная изоляция и плавное деградирование

• Практическое использование AI-агентов для кодирования, таких как Cursor или Claude Code, в повседневной разработке: эффективное формирование запросов, обзор и валидация кода, сгенерированного ИИ

• Понимание безопасности приложений и лучших отраслевых практик

• Опыт работы в сфере азартных игр

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата

• Квартальные бонусы

• Неограниченный оплачиваемый отпуск

• Неограниченный оплачиваемый больничный

• Удаленная и гибкая работа

• Частная медицинская страховка

• Финансовая поддержка при жизненных событиях

• Бюджет на профессиональное развитие

• Международный опыт

• Регулярные корпоративные мероприятия

*Преимущества могут варьироваться в зависимости от местоположения и условий контракта

Процесс найма

1. Собеседование с HR (30-45 минут)

2. Собеседование с руководителем отдела (45 минут)

3. Техническое собеседование с живым кодированием (90 минут)

4. Финальное собеседование с руководителем уровня C (60 минут)

Отправляя заявку, вы подтверждаете, что ваши персональные данные будут обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности.