Наша компания Специализированный Застройщик "Дом Солнца" занимается строительством многоэтажных жилых домов.
Мы создаем комфортные жилые пространства для людей.
Задачи которые предстоит решать
Подбор и закрытие вакансий:
- Обеспечивать закрытие вакансий по инженерно‑техническим специальностям, прорабам, рабочим строительным профессиям и административному персоналу в установленные сроки.
- Проводить первичный отбор кандидатов по резюме, организовывать и проводить телефонные интервью и очные собеседования, оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии и корпоративной среде.
- Согласовывать и координировать финальные встречи кандидатов с руководителями подразделений, контролировать своевременность обратной связи;
- Адаптация и онбординг для новых сотрудников;
- Регулярно мониторить рынок труда: отслеживать уровень заработных плат, спрос на строительные и инженерно‑технические специальности, эффективность каналов привлечения кандидатов.
- Готовить ежемесячную и квартальную отчётность для руководства (в Excel/Google Таблицах), визуализировать данные и формулировать выводы и рекомендации.
- Вести статистику по адаптации и закрепляемости сотрудников, формировать базу данных по ключевым HR‑показателям;
- Выполнять отдельные кадровые операции в 1С ЗУП (приём, увольнение, оформление отпусков) в рамках взаимодействия с отделом кадров и при временном замещении функций.
Наши ожидания:
- Опыт полного цикла подбора персонала — от 1–2 лет, желательно в строительных или смежных индустриальных компаниях.
- Умение собирать и интерпретировать метрики подбора и адаптации (время закрытия, стоимость найма, текучесть на испытательном сроке), готовить отчёты для руководства, визуализировать данные.
- Базовые навыки кадрового администрирования
МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
- Все необходимые условия для удобной, комфортной и эффективной работы: полностью оборудованные рабочие места и вся необходимая техника, вкусный чай и кофе;
- Возможность участвовать в жизни и развитии компании, предлагать свои идеи, реализовывать их, заниматься интересными задачами и проектами в команде профессионалов;
- Сплоченную команду и насыщенную корпоративную жизнь: зажигательные и яркие корпоративы летом и зимой.
- У нас реально есть карьерный рост, который зависит прежде всего от результата, а не от стажа.
Отклики будут разбираться после 24 августа.
