Наш заказчик - является эксклюзивным дистрибьютором бытовой техники, известного бренда.
Основная цель — сделать ежедневное использование качественной бытовой техники нормой жизни.
HRBP в данной роли обеспечивает гармоничную корпоративную культуру, эффективное взаимодействие между бизнес-руководством и сотрудниками, а также устойчивую дисциплину и реализацию базовых HR-функций.
Цель: поддержка бизнес-целей через ориентированные на людей решения, повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников, соблюдение трудового законодательства и регламентов.
Обязанности:
- Корпоративная культура и Employee Experience
- Разработка и реализация программ культуры, ценностей, коммуникаций, мероприятий для вовлечения сотрудников.
- Мониторинг уровня вовлеченности, сбор обратной связи и проведение действий по улучшению атмосферы.
- Бизнес-партнерство и поддержка руководителей
- Консультирование руководителей по HR-стратегиям, планированию персонала, управлению производительностью и адаптацией изменений.
- Поддержка в целях достижения бизнес-метрик через HR-инициативы (OKR, KPI подразделений).
- Представление интересов сотрудников
- Защита прав сотрудников, урегулирование конфликтов, медиaция при спорах, обеспечение баланса интересов сотрудников и бизнеса.
- Консультирование по трудовым правоотношениям, трудовым спорам и процедурным моментам.
- Рабочая дисциплина и регламенты
- Контроль соблюдения дисциплины, корпоративных правил, регламентов и политики компании.
- Ведение дисциплинарных процедур в рамках действующего законодательства и внутренних документов.
- HR-операции и база задач отдела
- Надзор за базовыми процессами: найм/адаптация, в том числе самостоятельный подбор нужных специалистов, обучение и развитие, управление отпускными и больничными, кадровый учет.
- Поддержка администрирования HR-процессов, ведение документации и контроль исполнения SLA внутри HR-подразделения.
- Развитие сотрудников и обучение
- Идентификация потребностей в обучении, координация программ развития, наставничество, оценка эффективности обучений.
- Управление данными и аналитика HR
- Внедрение и поддержка HRIS, сбор и анализ показателей HR (текучесть, время заполнения вакансий, средний срок адаптации, продуктивность, удовлетворенность).
- Комплаенс и риски
- Соблюдение трудового законодательства, регуляторных требований, политики конфиденциальности, защита данных сотрудников.
- Мониторинг изменений в законодательстве и оперативная адаптация внутренних документов.
- Взаимодействие с владельцами и руководством
- Регулярная коммуникация о HR-результатах, участие в стратегических обсуждениях, подготовка управленческих отчетов.
- Взаимодействие с командами и партнерами
- Координация с различными отделами и направлениями компании, управление подчиненным персоналом: КДП менеджер, офис-менеджер, рекрутер, юридический отдел, бухгалтерия, e-com, маркетинг, линейный персонал, внешние консультанты и сервис-провайдеры.
Требования: - Опыт на аналогичной должности от 3-х лет, в компаниях среднего масштаба;
- Преимуществом будет опыт в производственно-торговых компаниях;
- Опыт самостоятельного подбора сотрудников и закрытия необходимых вакансий компании (от линейного до ТОП персонала);
- Управленческий опыт и взаимодействие с руководителями подразделений;
- Открытость, высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, эмпатия, способность вести переговоры и находить компромисс;
- Способность анализировать данные HR и принимать обоснованные решения;
- Навыки управления конфликтами и урегулирования споров;
- Организационные и проектные навыки, умение работать в условиях многозадачности;
- Конфиденциальность, этичность и профессиональная этика;
- Опыт работы с HRIS/HR-платформами, Excel/аналитика, умение подготовить управленческие отчеты;
- Техническая грамотность в современных инструментах, интерес к инновациям и внедрениям AI-инструментов;
- Преимуществом будет психологическое образование или развитый интерес в применении и изучении психологии межличностных отношений и коммуникации.
Условия: - Комфортабельный офис в модном бизнес центре Москвы, в пешей доступности от м. Калужская;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Стабильная и своевременная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом (оклад + KPI);
- ДМС, после испытательного срока;
- Активная корпоративная и спортивная жизнь компании: тимбилдинги, волейбол, мероприятия и др.;
- Дружный и активный коллектив единомышленников;
- Вовлеченные собственники, оказывающие поддержку и готовые вкладываться в развитие и продуктивные идеи и инициативы.
