Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы — новая команда Яндекса и строим Эйру — современный AI-продукт в сфере найма.
Мы хотим переосмыслить путь человека от начала поиска работы до трудоустройства. Сегодня этот процесс остаётся фрагментированным, непрозрачным и требует слишком много ручных действий. Эйра должна сделать его быстрее, понятнее и результативнее.
Это не ещё один сервис с вакансиями, а персональный агент, который действует на стороне пользователя и помогает ему пройти весь путь до результата.
Продукт создаётся с нуля прямо сейчас. Мы закладываем его стратегию, пользовательский опыт, метрики и бизнес-модель — и ищем сильного продакт-менеджера, который возьмёт на себя это направление целиком.
Это не роль координатора готового бэклога. Предстоит вместе с небольшой командой исследовать рынок, находить сильные пользовательские проблемы, быстро проверять гипотезы и превращать первые решения в масштабируемый продукт.
Задачи нетривиальны: LLM в продакшене, диалоговые и голосовые интерфейсы, большие объёмы неструктурированных данных, сочетание цифровых и операционных процессов, доверие пользователя к решениям AI. Готовых ответов здесь пока нет — их предстоит найти.
Формировать продуктовую стратегию Эйры и превращать её в понятные приоритеты для команды.
Отвечать за весь путь соискателя: от «мне нужна работа» до собеседования и подтверждённого трудоустройства.
Проводить интервью и быстрые продуктовые проверки, отделяя реальные проблемы пользователей от красивых идей.
Запускать первые версии продукта, анализировать поведение людей и принимать решения на основе данных.
Проектировать опыт взаимодействия с AI: где агент действует самостоятельно, где спрашивает человека и как сохраняет его доверие.
Вместе с разработчиками, ML-специалистами и дизайнером находить решения на стыке продукта, технологий и операций.
Проверять ценность продукта, готовность пользователей платить и возможные модели монетизации.
Без сожаления сокращать скоуп, если это помогает быстрее проверить главное.
Имеете от 5 лет опыта управления цифровыми продуктами.
Запускали продукты или крупные направления с нуля и можете рассказать, какие решения принимали лично.
Умеете вести продукт целиком: от исследования проблемы и выбора метрики до релиза и анализа результата.
Принимаете решения на основе данных, но не ждёте идеальной аналитики, чтобы начать действовать.
Понимаете возможности и ограничения современных AI-продуктов или готовы быстро в них разобраться.
Умеете работать с сильной инженерной командой и достаточно глубоко погружаетесь в технологии.
Комфортно чувствуете себя в высокой неопределённости, самостоятельно создаёте структуру и держите фокус на результате.
Думаете прежде всего о пользователе и готовы отвечать не за количество запущенных фич, а за то, помогли ли мы человеку найти работу.
Если вам хочется построить продукт, который меняет один из самых важных и стрессовых моментов в жизни человека, — приходите.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности