Краткое описание вакансии:
GdeRabota.ru — молодой проект, созданный, чтобы помочь каждому найти работу мечты! С момента запуска в 2024 году GdeRabota.ru стремительно растет, помогая соискателям и работодателям находить друг друга!
Обязанности:
- Руководить отделом контента и PR: два автора и один контент-менеджер.
- Курировать все площадки: сайт, Pressfeed, Telegram, Яндекс.Дзен, ВКонтакте, ОК.
- Поддерживать PR-активности: искать и создавать инфоповоды, адаптировать под соцсети и сайт.
- Проверять и редактировать тексты сотрудников.
- Обучать сотрудников так, чтобы с каждым месяцем время на редактирование сокращалось.
- Взаимодействие с SEO-отделом: запрос на сбор ключей, проверка результата.
- Анализировать эффективность работы контента и сотрудников, делать выводы и вносить эффективные изменения по их итогам.
- Писать самые важные тексты, которые никому больше доверить нельзя :)
- Искать новые крутые идеи для развития отдела и роста KPI.
За какие KPI отвечает отдел контента
- Трафик на статьи, новости и посадочные страницы, время на сайте, процент отказов, дочитывание.
- Количество упоминаний за месяц по Медиалогии.
- Количество принятых ответов на Pressfeed.
- Количество подписчиков в группах и каналах.
- Количество упоминаний с ссылками на сайт.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности или большой интерес и куча идей для реализации на этой должности.
- Умение писать и редактировать тексты разных форматов (статьи, посты, пресс-релизы) с безупречной грамотностью.
- Знание основ SEO (работа с ключевыми словами, понимание структуры текстов для продвижения).
- Навыки управления командой/помощниками/подрядчиками будет плюсом.
- Опыт планирования и анализа эффективности контента (охваты, вовлеченность, конверсии).
- Опыт работы с соцсетями (Telegram, ВКонтакте, ОК, Яндекс.Дзен) и Pressfeed.
- Лидерские качества.
- Навыки обучения и наставничества.
- Креативность: генерация идей для развития отдела и новых форматов контента.
- Аналитический склад ума.
- Организованность и ответственность: соблюдение дедлайнов, контроль качества работы команды.
- Понимание трендов в HR, PR и digital-маркетинге.
Условия:
- Хотелось бы найти сотрудника в офис в Йошкар-Оле, но рассматриваем и удалёнщиков.
- Официальное трудоустройство.
- Испытательный срок — 3 месяца.
- ДМС после испытательного срока.
- Аккредитованная IT-компания.
- Действительно дружелюбный коллектив.
- Офис в центре города.
- Вкусняшки и кофе-машина в офисе.
Контакты для откликов:
Здесь
