Компания «СПЕЦПРОМАВТОМАТИКА» более 10 лет стабильно развивается на рынке в сфере технической автоматизации и энергетики, внедряя современные системы мониторинга производств.
Мы — дочерняя компания Холдинга «СИБЗОЛОТО», входящего в ТОП-20 золотодобывающих компаний России.
Приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу в единственном лице.
Почему эта роль может заинтересовать Вас?
- Вы — единственный HR и имеете реальное влияние на процессы;
- Прямое взаимодействие с генеральным директором;
- Возможность самостоятельно выстраивать подбор и HR-подходы;
- Прозрачные бонусы за результат без «потолка» - действует бонусная система за закрытие каждой вакансии (линейный персонал +15 тыс. рублей, РСС +20 тыс. руб. к заработной плате);
- Компания поддерживает внутренний карьерный рост сотрудников.
Ключевые задачи:
1. Подбор:
- точечный подбор специалистов разного уровня (административные / технические / производственные сотрудники);
- поиск кандидатов, проведение собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах;
- участие в адаптации новых сотрудников;
- одновременное ведение до 10-12 вакансий (география поиска г. Красноярск
2. HR-администрирование:
- ведение кадрового делопроизводства (сбор документов и оформление кадровых процедур в 1С: прием, увольнение, командировки, отпуска);
- ведение табеля рабочего времени (штат 50–60 человек);
- подготовка внутренних приказов и распоряжений.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт подбора персонала от 3 лет;
- Уверенное знание инструментов поиска кандидатов;
- Понимание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- Владение 1С:ЗУП 8.3 и офисными программами.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможности профессионального роста и обучения (курсы, сертификация, конференции);
- Место работы в комфортном, современном офисе в центре г. Красноярска по адресу ул. Мира 102;
- Корпоративную сотовую связь, технику;
- Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;
- Прозрачную систему оплаты труда: оклад (75 тыс.руб.) + премии за закрытие каждой вакансии.
Команда компании — активная, преимущественно мужской коллектив, средний возраст 30–35 лет.
В структуре компании непосредственным руководителем Менеджера по персоналу является Генеральный директор.
