Финансовый директор

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование и разработка финансовой политики: участие в формировании финансовой стратегии, разработке бизнес-планов и постановке финансовых целей в связке с общей стратегией бизнеса.
• Планирование и бюджетирование: составление перспективных и текущих финансовых планов, утверждение бюджетов, контроль за выполнением планов, анализ отклонений и при необходимости корректировка курса.
• Прогнозирование финансовых результатов: оценивание денежных потоков, поиск возможностей для роста и предвидение потенциальных угроз (моделирование разных сценариев, как позитивных так и негативных).
• Управление рисками: выявление финансовых рисков (валютные колебания, изменения ставок, проблемы с контрагентами, кредитные риски), оценка их вероятности и степени влияния, формирование стратегии для их минимизации.
• Контроль и анализ: отслеживание движения финансов ( поступления и выплаты), анализ ключевых показателей, сравнение плановых и фактических значений, поиск причин расхождений, формирование рекомендаций по оптимизации расходов, повышению рентабельности, направлении ресурсов.
• Работа с отчётностью: построение системы финансовой отчётности (определение, какие отчёты нужны компании, в каком виде их представлять, откуда брать данные и в какие сроки. Подготовка сводных данных для собственника и внешних пользователей (инвесторов, аудиторов).
• Взаимодействие с внешними партнёрами: представление интересов компании в переговорах с банками, инвесторами, налоговыми органами, аудиторами.
• Управление командой: настраивание процессов, распределение задачи, обучение сотрудников, оказание методической помощи другим отделам по финансовым вопросам.
• Автоматизация и оптимизация: поиск и внедрение инструментов, которые упростят работу и снизят ошибки: учётные системы, сервисы финансовой аналитики, решения для автоматизации документооборота.

• высшее профессиональное образование в области экономики и финансов;
• опыт работы на позиции Финансовый директор или Заместитель финдиректора желательно в дистрибуции;
• является экспертом в управленческом учёте, контроллинге, бюджетировании;
• имеет опыт постановки или реформирования системы управленческого учёта.

• конкурентный доход: фиксированный оклад + годовой бонус, привязанный к KPI;
• высокий уровень автономности и влияние на стратегию компании;
• интересную, стабильную работу в молодой прогрессивной компании.