Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7
Чем предстоит заниматься:
- управлять командой разработки (backend, frontend, QA, аналитики, инженеры данных) — обеспечение эффективного взаимодействия, распределение задач, контроль выполнения
- участвовать в найме, онбординге и менторстве новых сотрудников, развивать профессиональные навыки членов команды
- планировать и оценивать задачи, декомпозировать, участвовать в формировании бэклога и спринтов
- обеспечивать качество технических решений: проведение код-ревью, контроль соблюдения стандартов кодирования (SOLID, DRY, KISS), архитектурных принципов и тестового покрытия
- координировать взаимодействия с командами других направлений, аналитиками, заказчиками, техподдержкой
- управлять техническим долгом, инициировать рефакторинг и оптимизацию существующего кода
- организовывать процессовы CI/CD, автоматизации сборки, тестирования и развертывания
- участвовать в проектировании архитектуры (микросервисы, интеграции, высоконагруженные системы) и принимать ключевые технические решения
- контролировать документацию (архитектурные схемы, спецификации API, ТЗ) и обеспечивать её актуальность
- организовывать и проводить ретроспективы, планирования, дейли-митинги, другие Agile-церемонии
- участвовате в разборе инцидентов на production-среде, обеспечивать процессы post-mortem и предотвращать повторения проблем
Требования:
Опыт и лидерские качества
- опыт работы в разработке или тестировании от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли технического лидера или руководителя команды
- успешный опыт управления командой от 5 человек (планирование, мотивация, развитие)
- понимание процессов разработки сложных высоконагруженных IT-решений, микросервисной архитектуры
- навыки менторства, проведения код-ревью, выстраивания процессов адаптации новичков
Технические компетенции
- глубокое знание одного из языков программирования (Java, Python, TypeScript) и смежных стеков (Spring Framework, Angular, PySpark и т.п.)
- опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL), понимание оптимизации запросов, моделей данных (Data Vault 2.0 – приветствуется)
- знание брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ), BPM-систем (Camunda)
- уверенное владение инструментами CI/CD (GitLab CI, Jenkins) и системами контроля версий (Git)
- опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes)
- понимание принципов тестирования (unit, интеграционное, e2e), опыт работы с TMS, Allure, Playwright/Cypress
- знание систем логирования и мониторинга (Grafana, Rancher, Prometheus, Jaeger)
Процессы и методологии
- опыт внедрения и сопровождения Agile-процессов (Scrum, Kanban), работы с Jira/Confluence
- навыки управления требованиями, участие в ревью ТЗ, выработка функциональных спецификаций
- умение строить прозрачную систему отчетности и метрик команды
- опыт взаимодействия с заказчиками, стейкхолдерами, подрядчиками
Soft skills
- развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог между техническими и нетехническими участниками
- способность принимать решения в условиях неопределенности, управлять приоритетами и рисками
- ориентация на результат, проактивность, системное мышление
- навыки фасилитации и разрешения конфликтов
Что предлагаем:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
