Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Mayflower — это технологическая компания, которая выводит индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности.
Мы разрабатываем партнерскую рекламную систему с высокой нагрузкой и большим количеством запросов в секунду, удобным и современным интерфейсом. Мы растем экспоненциально и успешно внедряем новые технологии для ускорения этого роста и развития системы в целом.
Краткое описание роли
В роли руководителя FP&A вы станете главным архитектором нашего финансового будущего. Вы не просто будете отслеживать цифры; вы будете переводить сложные данные в убедительный рассказ, который стимулирует принятие решений на уровне руководства. Вы будете руководить процессами ежегодного бюджетирования, квартального прогнозирования и долгосрочного планирования, выступая стратегическим партнером для руководителей отделов с целью оптимизации распределения ресурсов и обеспечения устойчивого роста.
Отвечать за процессы финансового планирования, бюджетирования и прогнозирования компании.
Создавать и поддерживать сложные финансовые модели на основе драйверов для проведения сценарного анализа.
Готовить ежемесячные управленческие отчеты (Отчет о прибылях и убытках, Баланс, Отчет о движении денежных средств) с четким анализом отклонений от бюджета и прогноза, предоставляя глубокий анализ причин этих отклонений.
Тесно сотрудничать с бизнес-лидерами для понимания факторов, влияющих на показатели, и проверки предположений.
Анализировать доходы, расходы, маржу и денежные потоки для выявления рисков и возможностей.
Поддерживать долгосрочное планирование, сценарный анализ и моделирование чувствительности.
Использовать BI-инструменты и прогнозирование на основе искусственного интеллекта для автоматизации рутинной отчетности и повышения точности предиктивного моделирования.
Повышать точность прогнозов за счет анализа данных и постоянного улучшения процессов.
Отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI) и создавать дашборды для отчетности перед руководством и заинтересованными сторонами.
Поддерживать проведение разовых анализов, связанных с инвестициями, ценообразованием, новыми инициативами или оптимизацией затрат.
Обеспечивать согласованность данных между моделями FP&A и ERP / исходными системами.
Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или смежной области (MBA будет плюсом).
Опыт работы в FP&A, корпоративных финансах или контроллинге не менее 7 лет, из которых минимум 3 года — на руководящих или проектных позициях.
Сильные навыки финансового моделирования и аналитики.
Отличное понимание механики Отчета о прибылях и убытках, Баланса и Отчета о движении денежных средств.
Продвинутые навыки работы с Excel / Google Sheets (Power Query, сложные формулы, лучшие практики моделирования).
Опыт работы с ERP-системой Business Central 365 будет преимуществом.
Умение переводить сложные финансовые данные в понятные бизнес-инсайты.
Исключительные навыки «рассказа данных» — способность влиять на старших руководителей, которые могут не иметь финансового образования.
Высокое внимание к деталям и проактивный подход с чувством ответственности.
Будет плюсом:
Опыт работы в быстрорастущих технологических, финтех, SaaS или платформенных компаниях.
Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Looker, Tableau и др.).
Знание вопросов казначейства, управления денежными средствами или работы с мультивалютной средой.
Предыдущий опыт построения процессов FP&A с нуля или их масштабирования.
Мы знаем, что талант заслуживает отличных условий, поэтому вот что вас ждет при присоединении к нам:
Трудовой договор с базой в ЕС и трехлетняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой в вопросах релокации и визовых процедур, включая помощь вашей семье.
Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка при переезде для комфортного и беспроблемного переезда.
Прозрачные оценки эффективности два раза в год с возможностью получения бонусов и пересмотра зарплаты.
Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный план (безлимитный в Кипре с роумингом), а также беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
Накопительный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, финансируемый совместно вами и компанией (доступен после испытательного срока), который растет на протяжении всего вашего времени работы с нами на Кипре.
Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к аренде электросамокатов и велосипедов в офисе.
Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы и доступ к программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
Культура признания: программа поощрения коллег для празднования ваших достижений.
Полностью оборудованный офис в Лимассоле со всем необходимым для глубокой работы и совместной работы.
Бесплатное питание в офисе, Wolt Allowance и кофейня с качественными напитками и здоровым баром с питательными закусками.
Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.
Льготы предоставляются в соответствии с политиками компании и критериями соответствия.
Интервью с HR
Интервью с руководителем отдела
Тестовое задание: кейс-стади
Финальное интервью
Предложение о работе
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
