Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Основанная в 2013 году, Voodoo — это технологическая компания, создающая мобильные игры и приложения с миссией развлекать весь мир. Собрав команду из 1000 сотрудников, 7 миллиардов загрузок, более 1 миллиарда долларов дохода и свыше 200 миллионов активных пользователей, Voodoo занимает третье место среди мобильных издателей в мире по количеству загрузок после Google и Meta. В нашем портфолио есть игры, возглавляющие чарты, такие как Mob Control и Block Jam, а также популярные приложения, например BeReal и Wizz.
Вы будете работать напрямую с генеральным директором Voodoo в качестве множителя усилий по самым важным вопросам компании. Это операционная роль, а не поддерживающая: вы отвечаете за результаты стратегических проектов, инкубируете новые предприятия, поддерживаете ритм работы компании и руководите небольшой командой менеджеров по специальным проектам, которые выступают в роли внутренней консалтинговой силы Voodoo.
Вести стратегические проекты вместе с генеральным директором — формулировать проблему, проводить анализ, согласовывать лидеров и продвигать выполнение по темам, охватывающим слияния и поглощения, расширение рынка, монетизацию и организацию.
Исследовать и запускать новые предприятия — оценивать возможности за пределами текущего портфеля, строить бизнес-кейс, собирать основательную команду и выводить версию 1 на рынок.
Управлять корпоративными рутинными процессами — отвечать за операционный ритм: встречи руководства, обзоры бизнеса, циклы OKR/целей, подготовку к заседаниям совета; обеспечивать принятие решений и их выполнение.
Руководить командой менеджеров по специальным проектам (SPM) — набирать, комплектовать и наставлять команду внутренних консультантов, работающих над самыми актуальными операционными задачами компании; отвечать за приоритизацию их портфеля.
Быть представителем генерального директора — представлять его на встречах, устранять межфункциональные препятствия и выявлять то, что ему нужно знать до того, как это станет срочным.
6–10 лет опыта, сочетающего первоклассный стратегический консалтинг (уровень менеджера по проектам / руководителя проектов в MBB), или опыт в слияниях и поглощениях / частном капитале, и операционный опыт в быстрорастущей технологической компании (BizOps, стратегия, генеральный менеджер или основатель).
Опыт руководства межфункциональными проектами на уровне C-suite с измеримым бизнес-эффектом.
Предпринимательский дух: создание чего-то с нуля (стартап, бизнес-направление, запуск на рынок).
Сильные аналитические и финансовые навыки — уверенное владение P&L, юнит-экономикой и данными.
Исключительные коммуникативные навыки: четкость, структурированность, уверенность в общении с топ-менеджерами.
Низкое эго, абсолютная конфиденциальность и выносливость к высокому темпу работы; одержимость доведением дел до конца.
Высококлассное академическое образование
Свободное владение английским языком (французский — плюс); интерес к играм и потребительским приложениям приветствуется.
Ежедневное взаимодействие с генеральным директором и руководством третьего по величине мобильного издателя в мире.
Роль стартовой площадки: предыдущие обладатели аналогичных позиций обычно переходят на должности генеральных менеджеров, вице-президентов или основателей.
Конкурентный пакет.
Ланч ваучер Swile
Gymlib (100% оплачивается Voodoo)
Премиальное медицинское страхование SideCare для вашей семьи, полностью оплачиваемое Voodoo
Оздоровительные мероприятия в нашем офисе в Париже
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности