Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы — информационный портал в сфере affiliate-маркетинга и digital. Название компании направляем по запросу.
Мы ищем менеджера, который возьмёт на себя развитие уже работающего job-продукта: раздела вакансий на сайте (более 5000 визитов в день), бота вакансий и профильного Telegram-канала (до 10 тысяч подписчиков). Продукт уже получает трафик и первые продажи, а следующая задача — превратить его в полноценное самостоятельное направление.
Нам нужен человек, который умеет ставить задачи, разбираться в аналитике, контенте и понимает, как работает digital-бизнес.
Что мы ожидаем от тебя:
• Развитие продукта: ты будешь развивать job продукт — от генерации идей и улучшения пользовательского пути до запуска новых фичей. Нужно понимать сферу арбитража трафика / affiliate маркетинга и роль job продукта в этой экосистеме.
• Аналитика и продуктовые решения: работать с данными в Яндекс.Метрике (интерпретировать, не настраивать), смотреть, как пользователи ведут себя на странице, и на основе этого предлагать улучшения.
• Коммуникация с командой: формулировать задачи маркетологу, дизайнеру, сейлзу и разработчику, следить за сроками и качеством реализации. Ты — связующее звено между идеей и реализацией.
• Организация процессов: внедрять простые процессы, чтобы все шло по плану и ничего не упускалось.
Мы ждем, что ты возьмешь на себя управление своим продуктом целиком.
Мы будем рады, если ты:
• Уже работал менеджером job продуктов (в affiliate будет преимуществом);
• Понимаешь, как устроены digital-продукты, особенно в медиа или арбитраже;
• Умеешь читать аналитику и делать на её основе выводы;
• Имеешь опыт развития телеграм канала с вакансиями (будет преимуществом);
• Проактивен и автономен — не ждешь ТЗ, а предлагаешь решения;
• Умеешь в коммуникацию и умеешь упаковать идею в задачу;
• Знаешь, что такое CJM, MVP, гипотезы и как они применяются — это плюс, но не обязательно.
Что мы предлагаем:
• Оклад + бонусы KPI;
• Удаленная работа;
• Гибкий график 5/2: работай в удобное время, 8 часовой рабочий день;
• Влияние на продукт: твои решения реально меняют результат;
• Минимум бюрократии и максимум результата;
• Поездки на конференции за наш счёт;
• Рост и развитие вместе с командой.
Оставляй отклик — мы отвечаем всем.
Если хочешь развивать сильный digital-продукт в хорошей команде — тебе сюда.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности