Стабильная
работа в компании
Мосэлектрощит
ООО «МОСЭЛЕКТРОЩИТ» расширяет производство.
Мы предлагаем вам:
💰 Достойный доход и социальные гарантии:
- Стабильная «белая» зарплата: Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
- Полный социальный пакет по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные.
- Расширенная медицинская страховка (ДМС) с включенной стоматологией.
- Корпоративный трансфер от дома до работы и обратно.
- Забота о семьях сотрудников: компенсация 90% стоимости путевки в детские лагеря.
🏭 Комфортные условия труда:
- Работа в дружном и сплоченном коллективе, где ценят поддержку и взаимопомощь.
📈 Профессиональное развитие:
- Возможность повышения квалификации за счет компании.
- Реальные перспективы карьерного роста.
Стабильность и уверенность в будущем:
«Мосэлектрощит» (группа компаний НЭК) – надежный работодатель с развивающимся производством.
Требования:
- Высшее электротехническое образование.
- Знание ЕСКД, общих правил выполнения чертежей, видов и комплектности РКД, порядка внесения изменений в РКД по извещению.
- Наличие опыта разработки конструкторской документации на НКУ (обязательно).
- Знание ПУЭ, основ построения низковольтных комплектных устройств внутренней установки и требований ГОСТ к ним.
- Понимание того, как обеспечивать выполнение данных требований в конструкции разрабатываемых НКУ.
- Уверенный пользователь ПК, владение КОМПАС-3D (на уровне уверенного создания чертежей и моделей).
Обязанности:
- Разработка узлов, деталей и сборочных чертежей низковольтных комплектных устройств (НКУ).
- Подготовка компоновочных решений по размещению оборудования в устройствах НКУ.
- Разработка и корректировка текстовых конструкторских документов: технических условий (ТУ), технических заданий (ТЗ), руководств по эксплуатации (РЭ), программ и методик испытаний (ПМИ), паспортов изделий, технических описаний (ТО) и т.п.
- Авторский надзор и техническое сопровождение разрабатываемых изделий в процессе производства.
- Сопровождение изделий на этапе испытаний.
-
Забота о здоровье сотрудников
Добровольное медицинское страхование с включённой стоматологией
-
Стабильная заработная плата
Выплата зарплаты 2 раза в месяц
-
Забота о семьях сотрудников
Компенсация 90% стоимости путёвки в детские лагеря/подарки детям к 1 сентября и Новому году
-
Поддержка в важные моменты
Материальная помощь к значимым событиям в жизни: свадьба, рождения ребёнка, юбилей
-
Корпоративный транспорт
От дома до производства
-
Компенсация питания
Полноценно и вкусно — без необходимости думать о бюджете на обед
Энергия общей цели
