Компания Топ Стиль приглашает в команду менеджера по подбору и наставничеству персонала.
Топ Стиль — один из ведущих производителей пластиковых и алюминиевых окон в Новосибирске. Мы работаем с 2003 года, развиваем собственное производство, сотрудничаем с крупными застройщиками города и являемся официальным партнёром VEKA.
Для нас люди — главная ценность. Мы развиваем культуру поддержки, уважения, наставничества и долгосрочного сотрудничества. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет нам находить сильных сотрудников, сопровождать их на старте и делать адаптацию в компании понятной и комфортной.
Обязанности:
Подбор персонала:
- вести поиск и первичный отбор кандидатов;
- размещать вакансии на согласованных ресурсах;
- проводить телефонные и очные/онлайн-интервью;
- организовывать собеседования кандидатов с руководителями;
- запрашивать и фиксировать обратную связь по кандидатам;
- вести коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора;
- участвовать в переговорах с кандидатами в рамках утверждённых условий;
- вести базу кандидатов и отчётность по подбору.
Адаптация и наставничество:
- сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
- контролировать готовность рабочего места к выходу новичка;
- запрашивать назначение наставника для нового сотрудника;
- проводить вводные и контрольные встречи с новичками;
- собирать обратную связь от сотрудника, наставника и руководителя;
- отслеживать риски прохождения испытательного срока;
- инициировать обсуждение сложных ситуаций по адаптации;
- помогать выстраивать эффективное взаимодействие между новичком, наставником и руководителем.
Мы ожидаем:
- опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
- понимание этапов подбора и адаптации сотрудников;
- умение проводить интервью и оценивать мотивацию кандидатов;
- грамотную устную и письменную речь;
- внимательность, ответственность и системность;
- доброжелательность и умение выстраивать доверительную коммуникацию;
- готовность работать с разными категориями персонала: офис, производство, продажи, склад, сервис.
Будет преимуществом:
- опыт подбора производственного, технического или рабочего персонала;
- опыт участия в адаптации, наставничестве или HR-проектах;
- знание hh.ru, Авито Работа и других каналов поиска;
- умение работать с воронкой подбора и HR-отчётностью.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильную заработную плату без задержек;
- график 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница до 17-00;
- работу в компании с сильной корпоративной культурой и ценностью людей;
- возможность влиять на качество подбора, адаптации и удержания сотрудников;
- поддержку руководителя и команды;
- участие в развитии системы наставничества;
- корпоративные мероприятия и праздники;
- уникальную бонусную программу для сотрудников;
- корпоративный спорт и заботу о здоровье сотрудников;
- скидки на продукцию компании.
