Backend-разработчик (Incomand)

«Газпром нефть» входит в топ-101 нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.

• Первыми2 добыли нефть, найденную искусственным интеллектом
• Управляем полным циклом переработки нефти с помощью цифровых двойников и нейросетей
• Каждый 3-й сотрудник — моложе 35 лет

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. На проекте уже продуманная архитектура, нужно писать код по бизнес-процессам на уже существующее решение.

Обязанности:

• Техническое руководство командой backend-разработчиков: постановка задач, приоритизация, контроль выполнения в рамках спринтов;
• Проектирование архитектуры backend-компонентов портала Incomand: декомпозиция бизнес-требований до модулей, выбор паттернов, описание интерфейсов;
• Разработка OSGi-бандлов и Java-модулей платформы: реализация бизнес-логики, сервисного слоя, API-эндпоинтов;
• Разработка и поддержка интеграций с корпоративными ИС, AD/LDAP, HRMS, 1С, ЭДО с описанием API-контрактов совместно с аналитиком;
• Проектирование и оптимизация схем баз данных PostgreSQL; написание сложных SQL-запросов и хранимых процедур;
• Организация и проведение code review, анализ кода коллег, обеспечение соответствия стандартам, рекомендации по рефакторингу;
• Конфигурирование и сопровождение серверов приложений (Libercat / WildFly / Tomcat) и JVM-среды (AxiomJDK / Liberica JDK);
• Обеспечение безопасности решений: реализация протоколов аутентификации и авторизации, защита API;
• Участие в оценке трудоёмкости задач, формировании технического долга, планировании технических спринтов.

Требования:

• Опыт на языке и платформе: Java 11-17+, Jakarta EE, OSGi (Apache Felix / Equinox), многопоточность, JVM-настройка;
• Необходимы опыт и знание платформы Incomand или Liferay-based портала;
• Фреймворки: Spring Boot, Spring Security, Spring Data JPA, Hibernate; понимание CDI;
• Базы данных: PostgreSQL (обязательно), SQL-оптимизация, схемы БД, миграции (Liquibase/Flyway);
• Серверы приложений:Apache Tomcat, Libercat, WildFly; деплой WAR/OSGi bundle;
• JVM / JDK: OpenJDK, AxiomJDK, Liberica JDK - конфигурирование, профилирование;
• Интеграции: REST API, SOAP, GraphQL; аутентификация SAML 2.0, OAuth 2.0, LDAP/AD.

Мы предлагаем:

• Готовы рассматривать в т.ч.кандидатов из других регионов, но на офисный или гибридный формат работы;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit;
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
• Работу в аккредитованной ИТ компании.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.

Почему мы?

• Качество жизни Мы заботимся о вашем благополучии и балансе между работой и отдыхом. Мы регулярно проводим скрининги здоровья, реализуем корпоративные программы спорта и предлагаем эффективные программы по поддержке качества жизни. Конкурентоспособная заработная плата Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное вознаграждение, соответствующее вашему профессионализму и вкладу, чтобы вы чувствовали себя уверенно и стабильно.
• Продвижение по карьерной лестнице Реальные возможности профессионального роста, позволяющие реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей карьере. Дружеская рабочая атмосфера Рабочее пространство, где царит взаимное уважение и поддержка, а коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом.
• Сложные и интересные рабочие задачи Вас ждут вызовы, требующие креативности и профессионализма, вы станете частью динамичной команды, которая задаёт тренды и создаёт новые возможности, что наполняет работу смыслом и перспективами.

1. Согласно данным Ассоциации «Российский Национальный Комитет Мирового нефтяного совета», 2025 год

2. В рамках Artificial Intelligence Journey, 2019 год