Заместитель генерального директора по производству

О компании

«Орнамита» производит декоративную нержавеющую сталь в Санкт-Петербурге. Работаем с 2014 года. Делаем на нержавеющих листах суперзеркало 8K, тиснение, рифление, матирование, HairLine, вибрейшн, антифингер и цветные PVD-покрытия (нитрид титана). Из своего металла проектируем, изготавливаем и монтируем под ключ фасады, потолки, колонны, лифтовые порталы и декоративные изделия.

В компании больше 50 человек, есть собственное производство, и конструкторский отдел. Нам нужен руководитель, который выстроит систему управления производством.

---

Задачи

• Провести аудит производства: процессы, загрузка, потери, узкие места. Подготовить план изменений и выполнить его.

• Внедрить систему учёта производства: выработка по сменам и сотрудникам, простои, брак по причинам, расход материалов.

• Ввести нормы времени по операциям и узлам, рассчитать фактическую себестоимость продукции.

• Выстроить планирование: очередь заказов с приоритетами, сменные задания, план/факт, сроки для клиентов по реальной загрузке.

• Повысить надёжность ключевого оборудования, учёт отказов, плановые ремонты, запас запчастей.

• Наладить входной контроль металла и контроль качества на всех этапах.

• Разработать и внедрить систему денежной и неденежной мотивации рабочих.

• Подбирать, адаптировать и обучать производственный персонал, создать кадровый резерв мастеров и старших смен.

• Организовать снабжение цеха расходниками, инструментом и запчастями.

• Отвечать за охрану труда, дисциплину и порядок на производстве.

• Вводить в работу новое оборудование, осваивать новые отделки и изделия под ключ.

• Работать вместе с отделом продаж, конструкторами и руководителями проектов.

---

Требования

• Опыт руководства производством или крупным цехом от 6 лет, желательно в металлообработке (листовой металл).

• Опыт внедрения систем учёта производства: учёт выработки, простоев и брака, нормирование, интеграция с 1С. Будьте готовы рассказать о конкретных внедрениях и их результатах.

• Опыт построения систем оплаты и мотивации производственного персонала.

• Опыт подбора и обучения рабочих.

• Умение планировать загрузку и работать с узкими местами производства.

• Уверенная работа с 1С и Excel.

• Привычка управлять на основе цифр и доводить изменения до результата.

Будет плюсом

• Знание бережливого производства, теории ограничений, ТРМ и ППР.

• Опыт работы с полировальным, прокатным, гибочным или вакуумным (PVD) оборудованием.

• Опыт ввода нового оборудования.

• Опыт проектного производства.

---

Условия

• Работа в растущей производственной компании с собственными технологиями и известными объектами.

• Реальные полномочия и возможность выстроить систему с нуля.

• Доход: оклад и премия по результатам работы производства.

• Оформление по ТК РФ.

• График: с 8-00 до 17-00.

---

В отклике или сопроводительном письме коротко опишите одно внедрение системы учёта или мотивации на производстве, которое вы провели: что было до, что сделали и какой получили результат.