Мы ищем Руководителя по управлению данными риска, который возьмет на себя ответственность за нашу инфраструктуру данных риска и преобразует её в состояние, готовое для работы с агентами на базе больших языковых моделей (LLM).
Это уникальная роль на пересечении инженерии данных, управления данными и аналитики риска — вы обеспечите, чтобы как люди, так и агенты ИИ могли надежно использовать, запрашивать и действовать на основе наших данных риска.
Вы будете руководить небольшой командой аналитических инженеров и выступать агентом изменений между отделами — продвигая качество данных, обеспечивая соблюдение стандартов и создавая фундамент, который позволит всей функции риска масштабироваться. По мере расширения в новые страны вы разработаете общегрупповую структуру управления данными с нуля.
Вас ждут следующие задачи:
- Вести инфраструктуру данных риска к состоянию, готовому для агентов LLM. Отвечать за полный стек качества данных более чем в 40 аналитических таблицах в Snowflake, охватывающих 4 продуктовые линии и несколько фреймворков предоставления данных (MxGAAP, IFRS, внутренние). Определять и обеспечивать соблюдение SLA, строить наблюдаемость для датамартов по всем измерениям качества DMBOK (свежесть, полнота, точность, согласованность, своевременность, валидность, уникальность) и обеспечивать полноту метаданных и происхождения данных. Выбирать и поддерживать подходящие инструменты (на базе Git, вики или гибридные) для документирования схем, бизнес-концепций, шаблонов запросов и подводных камней.
- Проектировать и развивать слой контекста для LLM. Мы уже поддерживаем структурированную базу знаний, охватывающую таблицы данных риска, определения бизнес-концепций и шаблоны запросов — ваша задача масштабировать и формализовать это в производственный контекстный слой, который агенты ИИ смогут автономно использовать. Вы будете формировать, как и люди, и машины надежно запрашивают, интерпретируют и действуют на основе одной и той же инфраструктуры данных.
- Быть агентом изменений между отделами. Лидировать своим примером во взаимодействиях с DWH, Финансами и другими командами. Создавать требования к качеству данных, продвигать принятие стандартов и переводить потребности аналитики риска в конкретные требования к платформе данных. Вы представляете интересы данных риска внешне.
- Руководить командой из 2–3 аналитических инженеров. Управлять их работой, развивать их навыки и обеспечивать выполнение задач по разработке датамартов, ETL-пайплайнов и инициатив по качеству данных. Формировать культуру ответственности и технического совершенства в команде.
- Создавать общегрупповую структуру управления данными риска. По мере расширения Plata в новые страны разрабатывать и внедрять стандарты управления данными, масштабируемые по географиям. Определять повторно используемые шаблоны для инфраструктуры данных риска, которые можно внедрять на новых рынках. Объем как структуры, так и команды будет расти вместе с компанией.
Что делает вас отличным кандидатом:
- Более 5 лет опыта в инженерии данных, аналитической инженерии или управлении данными
- Опыт руководства или наставничества небольшой технической команды (2–5 человек)
- Сильные навыки SQL и практический опыт работы с Snowflake или аналогичными облачными хранилищами данных (BigQuery, Redshift)
- Опыт работы с dbt или подобными фреймворками трансформации — мы используем dbt в продакшене, и вы будете управлять слоем трансформации
- Доказанный опыт улучшения качества данных в кросс-функциональной среде
- Опыт создания или поддержки документации данных, каталогов метаданных или баз знаний
- Практический опыт работы с агентами LLM/ИИ и четкое понимание того, что делает инфраструктуру данных пригодной для потребления агентами — вы встроите это в основу роли
- Комфортно работать в быстро меняющейся среде с неопределенностью — вы определяете стандарты, а не просто следуете им
- Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой
Желательные навыки
- Опыт в управлении рисками, банковском деле или финтех-данных
- Знакомство с Airflow или аналогичными инструментами оркестрации
- Опыт работы с регуляторными требованиями к данным (CNBV, IFRS 9, Basel)
- Знание русского языка (многие члены команды говорят по-русски)
- Опыт создания структур управления данными в нескольких странах или бизнес-единицах
Наши принципы работы:
- Дух инноваций: стремление к креативности и прорывным решениям
- Честная обратная связь: ценим открытое и прозрачное общение
- Поддерживающая команда: сильное, совместное сообщество
- Празднование достижений: отмечаем наши успехи вместе
- Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые стремятся бросить вызов статус-кво в сфере традиционных финансов
Наши преимущества:
- Поддержка при переезде в один из наших хабов — Мексика, Кипр, Испания, Сербия — с помощью для сотрудника и его семьи
- Гибкая работа из одного из наших офисов или удаленно
- Медицинское страхование
- Бюджет на образование: уроки языков, профессиональное обучение и сертификации
- Бюджет на здоровье: возмещение расходов на ментальное здоровье и фитнес
- Политика отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные согласно применимым политикам
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
