ООО «ЦентрСнабПром» — торгово-производственная компания, с 2017 года успешно занимается производством и поставкой стальных резервуаров и емкостного оборудования на территории РФ и стран ЕАЭС.
Мы активно развиваемся и расширяем маркетинговую команду. Ищем мотивированного начинающего специалиста (junior), готового учиться и расти в digital-маркетинге.
Опыт важен, но не обязателен — главное, чтобы вы были аналитически мыслящим, инициативным и стремились освоить профессию маркетолога «с нуля» под руководством опытного наставника.
Вам предстоит работать в направлениях, объединяющих функции интернет-маркетолога, трафик-менеджера и маркетолога-аналитика — с фокусом на увеличение прибыли компании через рост трафика и количество целевых заявок.
Основные задачи:
- Настройка и оптимизация контекстной рекламы (Яндекс.Директ, Google Ads);
- Базовая SEO-оптимизация: сбор семантики, улучшение юзабилити, работа с контентом, внутренняя и внешняя оптимизация;
- Работа с системами аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat — сбор данных, интерпретация метрик, поиск точек роста;
- Анализ целевой аудитории: понимание мотивов покупки, выявление причин отказа, формирование портрета клиента;
- Слежка за конкурентами: позиции, реклама, цены, УТП;
- Участие в формировании ценовой политики компании;
- Поддержка и наполнение сайтов компании (CMS, Tilda или аналоги);
- Интеграция сайта с CRM и системами аналитики;
- Участие в тестировании новых инструментов продаж и каналов привлечения клиентов.
Мы ожидаем:
- Желание учиться и развиваться в digital-маркетинге;
- Базовое понимание принципов интернет-рекламы, SEO или аналитики (курсы, самообразование — в зачёт!);
- Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность;
- Готовность работать с B2B-аудиторией в промышленной сфере.
- Опыт работы не обязателен! Мы ценим потенциал, инициативу и стремление к результату.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График: 5/2 — пн–чт с 9:00 до 17:45, пт с 9:00 до 16:45, сб–вс — выходные;
- Возможность влиять на рост бизнеса и видеть прямой результат своей работы;
- Дружный, открытый коллектив и поддержка со стороны руководства;
- Постепенное увеличение зоны ответственности и уровня дохода по мере роста компетенций.
